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2006中國(guó)上市公司100強(qiáng)地區(qū)分布
 作者:    時(shí)間: 2006年07月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第九十五期>>封面故事         
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2006中國(guó)上市公司100強(qiáng)地區(qū)分布。
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北京(34家,占100強(qiáng)總收入65.22%)
1 中國(guó)石油化工股份有限公司
2 中國(guó)石油天然氣股份有限公司
3 中國(guó)移動(dòng)(香港)有限公司
4 中國(guó)電信股份有限公司
6 中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司
7 聯(lián)想集團(tuán)有限公司
8 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司
9 中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)(香港)有限公司
11 中國(guó)海洋石油有限公司
12 五礦發(fā)展股份有限公司
14 中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司
15 華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)有限公司
16 中國(guó)神華能源股份有限公司
22 冠捷科技有限公司
24 華能國(guó)際電力股份有限公司
25 中國(guó)遠(yuǎn)洋控股股份有限公司
27 中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司
28 中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司
33 中國(guó)外運(yùn)股份有限公司
36 中信泰富有限公司
37 中銀香港(控股)有限公司
43 中國(guó)民生銀行股份有限公司
45 UT斯達(dá)康有限公司
48 北京首鋼股份有限公司
55 神州數(shù)碼控股有限公司
62 大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司
63 國(guó)美電器控股有限公司
73 北汽福田汽車股份有限公司
76 中國(guó)航空科技工業(yè)股份有限公司
77 華夏銀行股份有限公司
80 京東方科集團(tuán)股份有限公司
88 中石化冠德控股有限公司
92 北京控股有限公司
四川(2家,0.66%)
69 攀枝花新鋼釩股份有限公司
70 四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司
內(nèi)蒙古(2家,0.68%)
56 內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司
87 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
上海(16家,11.60%)
5 寶山鋼鐵股份有限公司
10 中國(guó)聯(lián)合通信股份有限公司
19 交通銀行股份有限公司
20 中國(guó)石化上海石油化工股份有限公司
30 上海電氣集團(tuán)股份有限公司
35 中海集裝箱運(yùn)輸股份有限公司
39 中國(guó)東方航空股份有限公司
47 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司
53 上海物資貿(mào)易股份有限公司
59 上海建工股份有限公司
61 上海友誼集團(tuán)股份有限公司
66 中化國(guó)際(控股)股份有限公司
75 聯(lián)華超市股份有限公司
86 中國(guó)永樂(lè)電器銷售有限公司
89 上海振華港口機(jī)械(集團(tuán))股份有限公司
95 上海市醫(yī)藥股份有限公司
廣東(14家,8.91%)
13 中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司
17 TCL集團(tuán)股份有限公司
18 富士康國(guó)際控股有限公司
26 中國(guó)南方航空股份有限公司
29 TCL多媒體科技控股有限公司
32 中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司
46 中興通訊股份有限公司
48 廣東美的集團(tuán)股份有限公司
60 珠海格力電器股份有限公司
71 長(zhǎng)城科技股份有限公司
91 康佳集團(tuán)股份有限公司
97 廣東韶鋼松山股份有限公司
98 萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司
山東(7家,2.41%)
42 濟(jì)南鋼鐵股份有限公司
52 萊蕪鋼鐵股份有限公司
64 青島海爾股份有限公司
78 魏橋紡織股份有限公司
84 華電國(guó)際電力股份有限公司
85 克州煤業(yè)股份有限公司
100 青島海信股份有限公司
云南(1家,0.29%)
82 云南鋼業(yè)股份有限公司
遼寧(3家,1.26%)
38 鞍鋼新軋股份有限公司
50 本鋼板材股份有限公司
93 國(guó)電電力發(fā)展股份有限公司
河北(3家,1.23%)
41 唐山鋼鐵股份有限公司
51 邯鄲鋼鐵股份有限公司
90 石家莊煉油化工股份有限公司
江蘇(3家,1.23%)
65 蘇寧電器連鎖集團(tuán)股份有限公司
67 中國(guó)石化儀征化纖股份有限公司
72 南京鋼鐵股份有限公司
江西(1家,0.29%)
83 江西鋼業(yè)股份有限公司
山西(1家,0.52%)
44 山西太鋼不銹鋼股份有限公司
湖北(2家,1.81%)
21 東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司
23 武漢鋼鐵股份有限公司
河南(2家,0.61%)
74 安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司
81 河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司
福建(2家,0.64%)
68 廈門建發(fā)股份有限公司
79 廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司
安徽(2家,0.94%)
31 馬鞍山鋼鐵股份有限公司
94 安徽海螺水泥股份有限公司
重慶(1家,0.42%)
54 重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司
吉林(1家,0.23%)
99 一汽轎車股份有限公司
湖南(1家,0.63%)
34 湖南華菱管線有限公司
黑龍江(1家,0.4.%)
57 哈爾濱動(dòng)力設(shè)備股份有限公司
甘肅(1家,0.23%)
96 甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份有限公司




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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