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中國經(jīng)驗
 作者: 高德思    時間: 2006年10月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百期>>生活         
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對跨國公司以及那些試圖更多了解跨國公司如何在中國市場成功運(yùn)作的人而言,尤其如此。
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????以中國為主題的商業(yè)類圖書越來越多,《中國 CEO──20 位商界領(lǐng)袖的經(jīng)驗之談》(以下簡稱“中國 CEO”)是其中極具價值的一本。對跨國公司以及那些試圖更多了解跨國公司如何在中國市場成功運(yùn)作的人而言,尤其如此。

????作者: 高德思

????本書的內(nèi)容取材自對 20 位首席執(zhí)行官的采訪,他們都是《財富》世界 500 強(qiáng)企業(yè)的中國業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。本書目標(biāo)清晰、簡明而且中心明確: “確認(rèn)并探討目前在中國運(yùn)營的這些跨國公司的總裁和總經(jīng)理們所面臨的主要挑戰(zhàn)。”

????作者對采訪對象的選擇顯然是經(jīng)過深思熟慮的,既考慮到公司所屬地區(qū)的廣泛性(包括歐洲、美國和日本公司),又兼顧了行業(yè)的多樣性。入選的公司無論在全世界范圍還是在中國市場都被公認(rèn)為行業(yè)的領(lǐng)袖。這些公司在中國總計雇傭了 126,200 名員工,其中 125,000 人是中國的本地員工。

????針對 9 個在中國市場成功的關(guān)鍵管理問題,這 20 位 CEO 陳述了自己的經(jīng)驗和看法。他們在各自公司的任職時間平均為 23 年,國際運(yùn)營經(jīng)驗和在中國生活的經(jīng)驗分別達(dá)到了 15 年和 5 年。顯然,這 20 位 CEO 都是擁有良好業(yè)績的職場老手。書中還包括了對 8 位咨詢顧問的采訪。他們服務(wù)于中國的多個領(lǐng)域,包括法律、人力資源和知識產(chǎn)權(quán)等,這些是對 CEO 觀點的很好補(bǔ)充。

????其中的一位作者是中歐國際工商學(xué)院的教授,也是一位有經(jīng)驗的商業(yè)作家,目前任上海美國商會的傳播與出版總監(jiān)。中歐國際工商學(xué)院及上海和北京美國商會的資源與資料庫極大地充實了書的內(nèi)容,并提升了數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

????該書“現(xiàn)實”的視角令人耳目一新,避免了不少有關(guān)中國的商務(wù)書籍容易犯的“走極端”錯誤,即要么以過于樂觀的態(tài)度描繪中國市場,要么夸張地側(cè)重于中國市場的“可怕故事”。該書的編排方式也合乎你的期待,非常適合 CEO 們閱讀,比如有專門的“結(jié)論與建議”章節(jié),簡潔明了。

????書中各章涉及的 9 個關(guān)鍵管理問題為: 在中國工作的成功國際經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì),管理中國員工,與商業(yè)伙伴共事,與總部交流,面對挑戰(zhàn),與侵害知識產(chǎn)權(quán)者斗爭,贏得中國客戶,與中國政府談判,以及在中國的生活。

????該書還引用被采訪人的原話,使得文章更生動,也使各章的結(jié)論更具可信性。另外,還附有如何更好地處理這 9 個問題的一些總結(jié)性提示。作者還進(jìn)行了短小的案例分析,來說明每章的結(jié)論和管理提示。

????對于那些已在中國運(yùn)營和打算到中國來的跨國公司高管人員來說,《中國 CEO》可以說是一部必讀之作。同時,由于本書就跨國公司總裁們?nèi)绾慰创壳霸谥袊姆N種管理問題提供了豐富而可貴的資料,對于中國或是其他各國公司的經(jīng)理人來說,它也是有價值的讀本。因為這些公司無論規(guī)模如何,跨國公司都是他們現(xiàn)在和將來可能的客戶與商業(yè)合作伙伴。

????就被訪者和采訪形式的選擇而言,作者的處理審慎而專業(yè)。不過,如果將來計劃再版的話,該書還是存在若干值得改進(jìn)之處。比如,被訪的 CEO 來自 12 家歐洲公司、7 家美國公司以及一家日本公司。若是再拿幾家來自澳大利亞和韓國等亞太地區(qū)國家的公司的不同觀點進(jìn)行比較和對照,本書會更有意思。再比如,雖然 8 位咨詢顧問里有兩位女性,但所有被訪的 CEO 都是男性。這也許并非作者有意為之,而是現(xiàn)實狀況的真實反映,但如果有更多來自女性的觀點,會更有趣。

????此書并未對例如腐敗和侵犯知識產(chǎn)權(quán)等問題重拳出擊。而且,鑒于超過三分之一的受訪者來自美國公司,一筆帶過美國 1974 年通過的《反海外腐敗法》似乎不妥,因為這是美國公司關(guān)心的重要問題。此外,書中只字未提同樣使美國公司煩惱的《薩班斯-奧克斯利法》。無論在美國本土還是在像中國這樣的國際市場,遵守這一法律的成本都非常巨大。

????當(dāng)然,總而言之,無論對被訪者還是對采訪人,都應(yīng)予以褒獎,因為他們就跨國公司在當(dāng)今中國所面臨的重要管理問題進(jìn)行了非常有益和可信的對話。

????在最后一章──“在中國的生活”當(dāng)中,所有被訪者對在中國的生活經(jīng)歷都感到愉快。作者集中描述了 CEO 配偶和家庭所要面臨的適應(yīng)方面的挑戰(zhàn),并就如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)提供了寶貴建議。但是,令筆者意外的是,盡管大多數(shù)被訪者生活在北京,卻沒有一個人提到空氣污染和交通擁堵是改變了他們的生活方式的問題。這也許是因為采訪是在一個陽光明媚的星期天早上進(jìn)行的吧。

????譯者: 程宇




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