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2006年世界500強(qiáng)行業(yè)資產(chǎn)回報
 作者:    時間: 2006年10月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百期>>封面報道         
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2006年世界500強(qiáng)行業(yè)資產(chǎn)回報。
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行業(yè)中位數(shù)排名 ? 與2005年相比增長(%)
1 采礦、原油生產(chǎn) 14.9
2 網(wǎng)絡(luò)和通訊設(shè)備 12.8
3 房屋建筑 11.1
4 制藥 10.5
5 煉油 10.1
6 家居、個人用品 9.2
7 食品:消費(fèi)品 8.7
8 專業(yè)零售 8.7
9 煙草 8.3
10 計算機(jī)服務(wù)和軟件 7.7
11 飲料 7.6
12 金屬制品 7.6
13 保?。浩渌?/td> 6.8
14 綜合商業(yè) 5.6
15 化學(xué)品 5.4
16 計算機(jī)、辦公設(shè)備 4.7
17 電信 4.6
18 保?。罕kU和管理醫(yī)保 4.5
19 建材和玻璃 4.2
20 航空與防務(wù)? 4.1
21 批發(fā):保健 4.1
22 能源 3.9
23 娛樂 3.9
24 食品店與藥店 3.6
25 郵遞、包裹與貨運(yùn) 3.6
26 車輛與零部件 3.5
27 工農(nóng)業(yè)設(shè)備 3.3
28 公用設(shè)施 3.2
29 電子、電氣設(shè)備 3.0
30 貿(mào)易 2.8
31 多元化金融 1.9
32 工程、建筑 1.4
33 財產(chǎn)和意外保險(股份) 1.1
34 證券 0.8
35 銀行:商業(yè)和儲蓄 0.7
36 人壽與健康保險 0.7
37 航空 (2.3)
? 世界500強(qiáng)中位數(shù) 3.5




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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