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首席博客官
 作者: Oliver Ryan    時間: 2007年02月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百零五期>>前沿         
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個人生活與工作之間根本沒有什么分界線,尤其是在你非常在意你所做的事情的時候。我以前非常討厭這一點,但后來徹底得到了解脫。
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????喬納森?施瓦茨(Jonathan Schwartz)41 歲,Sun 公司(Sun Microsystems)首席執(zhí)行官

????作者: Oliver Ryan

????我每天沒有固定的安排,但一般在 6 點半起床。在向妻子、孩子問候早安后,我做的第一件事就是查看電子郵件。隨后,有可能的話我會去鍛煉,通常是在城里長跑。此時最適合思考問題,這也是我擺脫網絡的幾個時間段之一。

????有效地溝通 我的首要任務并非花時間去溝通;而是確保我所做的溝通能夠為廣大的受眾所接收。對我而言,博客已經成了最有效的交流方式。當我撰寫博客時,我是在向全世界發(fā)言。我會花一個半小時寫一篇博客,與大家分享重要的信息。而如果我去圣保羅與巴西的客戶會面,最快也得兩天時間。

????鼓勵辦公室聊天 Sun 公司有 10% 的員工撰寫博客,其中包括我們的法律總顧問。博客最妙的地方莫過于,我無需在公司里巡視,就能洞悉人們的想法。只需瀏覽 blogs.sun.com 網站,我就知道他們在想什么。我每天都會訪問博客網站?,F(xiàn)在,我的博客的受歡迎程度排名第二。我不在乎他們都說些什么,大家只關心自己博客的點擊率。公司有一名軟件工程經理叫馬蘇德?莫塔沙維(Masood Mortazavi),他的博客從哈洛?品特(Harold Pinter)的戲劇到全球經濟,涉獵極廣,點擊率在我之上。對此我毫不介意,我并不想處處拔尖。

????經常談論戰(zhàn)略 我認為,公司只需一年做一次決策的時代已經一去不復返了。我們花費大量時間做長期規(guī)劃,但這些規(guī)劃并不是在某個正式的戰(zhàn)略會議上產生的。而是誕生在我和首席技術官格雷格?巴巴多布諾斯(Greg Papadopoulos)之間大量的電子郵件交往中,或是在我與軟件負責人里奇?格林(Rich Green)外出就餐的時候。這是一種持續(xù)的交流。

????聆聽弦外之音 通常,大家都不愿把壞消息告訴老板。斯科特?麥克尼利(Scott McNealy,Sun 公司董事長、前 CEO)在傳位之前,向我傳授了一條非常重要的經驗,那就是“密切關注人們不愿向你透露的事情”。

????撇開桌面 我和財務總監(jiān)邁克爾?萊曼(Michael Lehman)共用一間辦公室,不過我很少在那兒辦公。有了用戶識別卡,我想在哪兒辦公就在哪兒辦公,我可以從任何一臺公司系統(tǒng)終端進入我的工作環(huán)境。所以,實際上沒有什么“桌面”軟件。擺在我辦公桌上的機器其實就是臺顯示設備而已。

????輕裝旅行 如果你問我出差的時候是否帶筆記本電腦,就好像問我是否背著電視機旅行一樣。我認定,無論我去哪里,目的地都會有臺電腦。我有一部電話,是摩托羅拉的一款紅色手機。博諾(Bono)發(fā)起了一項計劃──只要你買一件紅色的產品,他們就會把一部分錢用于解決非洲的艾滋病問題。我用它發(fā)送電子郵件和短信。此外,我會隨身帶支筆,并且在我的名片背面做筆記,以方便日后整理思路。

????別理會平衡問題 個人生活與工作之間根本沒有什么分界線,尤其是在你非常在意你所做的事情的時候。我以前非常討厭這一點,但后來徹底得到了解脫。

????譯者: 錢志清




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
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@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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