成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
財務總監(jiān): 勞而無獲
 作者: Telis Demos    時間: 2007年04月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百零八期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

有些公司正在嘗試為財務總監(jiān)工作注入新的活力。他們的做法是新增一個職位: 首席會計官,他的任務是處理財務工作中的技術環(huán)節(jié)。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者: Telis Demos

????作為美國銀行(Bank of America)的財務總監(jiān),阿爾瓦羅?德莫利納(Alvaro de Molina)的工作干得有聲有色。在他的打點下,美國銀行的股價上升了 13%,而且在去年 11 月 28 日,美國銀行的市值超越了競爭對手花旗銀行(Citigroup)。但就在 5 天之后,也就是上任 1 年半之際,德莫利納辭職了,理由是工作讓他“窒息”,而且“沒什么樂趣”。德莫利納的情況并非個案,《財富》雜志評選出的 50 家最大的公司中,至少有 12 名財務總監(jiān)離職。究竟出了什么事?

????過去,財務總監(jiān)一直是 CEO 的搖籃,而在當今《薩班斯-奧克斯利法》(Sarbanes-Oxley)的時代,財務總監(jiān)已經(jīng)成了企業(yè)管理團隊中最可憐的角色。這是因為,財務總監(jiān)為遵守充滿爭議的 2002 年法規(guī),承擔了繁重的工作量,而且他還掌握大量情況,一旦收到證券交易委員會(SEC)的傳喚,幾乎肯定會成為獻祭的羔羊,這也是造成人員流動率大幅飆升的原因。

????10-K Wizard 公司的調(diào)查結(jié)果顯示,2005 年,在市值 10 億美元及以上的公司里,財務總監(jiān)的更換頻率比 2002 年高出 3 倍以上。盡管去年大公司的人員流失率有所減緩(如圖所示),但 Liberum Research 公司的理查德?杰科維茨(Richard Jacovitz)卻發(fā)現(xiàn),在各種規(guī)模的上市公司里,財務總監(jiān)的流失人數(shù)從 2005 年的 1,867 人增加到了 2006 年的 2,302 人。

????獵頭公司和曾經(jīng)擔任過公司高管的人士指出,“薩班法”迫使財務總監(jiān)抽出近三分之一的時間應付信息技術系統(tǒng)問題、案頭工作以及冗長乏味的董事會問訊,而不是用來規(guī)劃長遠之計。此外,財務總監(jiān)還承擔著與華爾街溝通、應付債權人等日常工作?!昂芏嘭攧湛偙O(jiān)因為《薩班斯-奧克斯利法》而幾近崩潰?!比A盛頓大學財務總監(jiān)論壇負責人喬納森?卡波夫(Jonathan Karpoff)說。而且,任何與數(shù)字丑聞有關的線索,肯定都會讓財務總監(jiān)丟官去職。去年秋天,當證券交易委員會對戴爾公司(Dell)的記賬方法提出疑問后,公司財務總監(jiān)詹姆斯?施奈德(James Schneider)隨即表示將辭去職務,而且這項聲明于今年 1 月 1 日生效。

????德莫利納稱,他的工作充滿風險,而且沒有任何回報?!邦^一年工作還可以,因為那時候美國銀行還有很多地方需要改進。”他對《財富》雜志記者說?!敖酉聛砜勺龅氖戮退o幾了??墒?,由于監(jiān)管制度的壓力,工作中還是存在很多風險?!?/p>

????項目導向型趨勢在財務總監(jiān)一職上表現(xiàn)得愈來愈明顯,德莫利納在完成任務后離職的做法就很典型。以查爾斯?諾斯基(Charles Noski)為例,這位經(jīng)驗豐富的宿將曾受雇于 AT&T 公司,擔任財務總監(jiān),幫助公司清理大量的收購業(yè)務。他干了 3 年后,于 2002 年離開公司。“一旦完成了重組,”他說,“當時聘我擔任的這個角色也就無需存在了?!?/p>

????由于這種短期工作的心態(tài),人們不再把財務總監(jiān)看作是等待接替 CEO 的董事會明星。相反,公司需要的是解決問題的專家。“這份工作已經(jīng)倒退成為與對手的近身肉搏戰(zhàn),而不再看重策略?!钡虑诠荆―eloitte & Touche)前 CEO 邁克爾?庫克(J. Michael Cook)這樣形容財務總監(jiān)從戰(zhàn)略思想家到高級記賬員的角色轉(zhuǎn)換。

????許多公司甚至啟用了臨時工。Tatum 是一家管理服務公司,它已經(jīng)開始構(gòu)建網(wǎng)絡,向其他公司提供可資聘用的財務總監(jiān)。這些財務總監(jiān)以項目為基礎開展工作。如今,Tatum 公司的合作伙伴已經(jīng)從 1999 年的 179 家增加到了 500 多家?!柏攧湛偙O(jiān)的工作模式正朝著律師的方向轉(zhuǎn)變?!盩atum 公司執(zhí)行合伙人辛迪?賈米森(Cindie Jamison)說?!澳惆才乓粋€人專管并購業(yè)務,再有一個人管理專利案?,F(xiàn)在,不會再讓一個人包攬所有工作了?!?/p>

????有些公司正在嘗試為財務總監(jiān)工作注入新的活力。他們的做法是新增一個職位: 首席會計官,他的任務是處理財務工作中的技術環(huán)節(jié)。微軟公司(Microsoft)和康卡斯特公司(Comcast)最近聘請了明星財務總監(jiān),并給他們配備了備受尊敬的首席會計官?!艾F(xiàn)在進入公司的人應該雄心勃勃?!笨úǚ蛘f?!拔移诖吹截攧湛偙O(jiān)重新變得重要起來?!?/p>

????譯者: 蕭艾




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司
日本乱人伦中文字幕| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 久久国产乱子伦免费精品| 色狠狠色狠狠综合天天| 国产午夜无码视频在线观看| 99国产精品久久久久99| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 精品国产免费一区二区三区| 为您提供日韩欧美在线综合网| 国产一级做a爰片久久毛片99| 国产成人AV无码片在线| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久精品国产亚洲AV大全| 欧美日韩欧美在线免费观看| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 久久婷婷色综合网站| 夜夜高潮夜夜爽35高清视频一| 深夜福利网址在线观看| 青青青国产免A在线观看| 国产乱人伦偷精品视频AAA| 中文字幕在线精品| 最好看的2018中文字幕免费视频| 一级亚洲特黄在线视频| 国产日韩欧美成人综合电影在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 无码国产激情在线观看| 久久精品成人免费国产片午夜| 亚洲一区二区三区成人网站| 国产SUV精品一区二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 精品无码国产一区二区三区16| 日本熟妇在线手机视频yy111111少妇影院| 虎白女粉嫩在线观看视频一线天| 少妇性饥渴无码A区免费| 久久精品国产亚洲AV久| 久久人人爽爽爽人久久久| 在线观看亚洲AV无码每日更新| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产婷婷一区二区三区| 又湿又紧又大又爽又A视频| 免费观看又污又黄又无遮挡的网站|