成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
失敗的教育
 作者: GEOFF COLVIN    時(shí)間: 2007年07月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百一十三期>>專(zhuān)欄         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????蔑視教育預(yù)示美國(guó)前景不妙

????作者:GEOFF COLVIN

????在當(dāng)今世界,知識(shí)的水平和經(jīng)濟(jì)回報(bào)不斷提高,還會(huì)有美國(guó)父母反對(duì)孩子受教育嗎?我在旅行中看到的答案顯然是“有”。雖然只是一些零碎的證據(jù),但已經(jīng)值得我們注意,因?yàn)樵谌蚧?jīng)濟(jì)中,美國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題已經(jīng)變得前所未有的緊迫。出現(xiàn)這種現(xiàn)象令人困惑,也是非常糟糕的消息。

????前一陣兒,我和馬里蘭州的一群學(xué)校負(fù)責(zé)人交談,看到他們被受挫的情緒所籠罩。他們感到,無(wú)法讓孩子取得進(jìn)步。幾位負(fù)責(zé)人說(shuō),他們收到了憤怒的家長(zhǎng)的投訴,原因是孩子們必須學(xué)習(xí)代數(shù)。這讓我很驚訝。家長(zhǎng)反對(duì)的最主要理由是,學(xué)代數(shù)有什么必要?它太難了,就在幾天前,我還和內(nèi)布拉斯加州一位中學(xué)副校長(zhǎng)談過(guò)話。她說(shuō)到了同樣的事情,家長(zhǎng)們對(duì)孩子必須學(xué)代數(shù)感到憤怒。

????也許讀者和我一樣吃驚,這簡(jiǎn)直不可思議。沒(méi)準(zhǔn),這是教育界在把自己的失敗歸咎于別人。但我不這么認(rèn)為。這些學(xué)校管理人員似乎并不急于把他們的經(jīng)歷說(shuō)出來(lái),直到我們對(duì)美國(guó)的教育非議了很久,他們才提起。更重要的是,他們報(bào)告的事情與我注意到的一些跡象相吻合,這些跡象表明,有人就是不喜歡學(xué)校和教育,還令人吃驚地愿意讓全世界了解他們的感受。

????我們都見(jiàn)過(guò)有汽車(chē)保險(xiǎn)杠貼條上寫(xiě)著:我的孩子是某某中學(xué)的榮譽(yù)生。但你可否見(jiàn)過(guò)寫(xiě)著“我的孩子能揍死你的榮譽(yù)生”的貼條?我就見(jiàn)過(guò)。我還見(jiàn)過(guò)印有敵視教育的文字的T恤衫。我看到其中一件上寫(xiě)著”保存能量─上課睡覺(jué)”。另一件上寫(xiě)著“留堂生”。還有一件印著銷(xiāo)售廣告語(yǔ):出售全新課本和學(xué)校用品。當(dāng)然,孩子們可能從來(lái)就不喜歡學(xué)校,穿上帶著挑釁文字的衣服也不是什么新鮮事。但我見(jiàn)到的T恤衫全是小號(hào)的,也就是說(shuō),購(gòu)買(mǎi)他們的不是孩子,而是他們的父母。也許,父母認(rèn)為這些T恤衫好玩或好看,但他們的用意又是什么呢?再明白不過(guò)了,上學(xué)不重要,學(xué)校很無(wú)聊。

????有這樣的觀點(diǎn)是一回事,在你的汽車(chē),甚至你孩子的衣服上公布出來(lái)則是另外一回事了。人們以為,蔑視教育的只是少數(shù)父母,可在幾年前,沒(méi)人敢讓孩子穿著這種T恤衫出門(mén),也沒(méi)人敢向?qū)W校管理人員抱怨孩子學(xué)得太多?,F(xiàn)在,父母?jìng)冿@然覺(jué)得這樣做安全了。我們可以安慰自己說(shuō),大多數(shù)父母還是希望孩子受到很好的教育的,但事實(shí)是,在美國(guó)的大部分歷史時(shí)期,公開(kāi)輕蔑學(xué)校都不是件好事。現(xiàn)在正是這樣。

????讓我們看清風(fēng)險(xiǎn)是什么。在過(guò)去兩三年,美國(guó)人的生活水平?jīng)]有上升。這并不正常,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)一直穩(wěn)步增長(zhǎng),通貨膨脹得到控制,利率平穩(wěn),失業(yè)率低下,勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高。經(jīng)濟(jì)學(xué)家的解釋是,勞動(dòng)力市場(chǎng)全球化程度不斷加劇,美國(guó)工人變得越來(lái)越昂貴,地球另一端的工人拿的錢(qián),就能做同樣的工作,而且做得一點(diǎn)也不差。

????不斷上升的生活水平對(duì)保持美國(guó)的政治和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定至關(guān)重要。要保持生活水平上升,美國(guó)的工人就必須在全球勞動(dòng)力市場(chǎng)上表現(xiàn)出自己的價(jià)值。做到這一點(diǎn)的唯一辦法,是接受一流的而且不斷改進(jìn)的教育。美國(guó)許多孩子今日接受的教育都不符合這兩點(diǎn)。

????很多憂心忡忡的人正在努力通過(guò)法律,確立改進(jìn)教育的辦法。但打造美國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的最重要因素應(yīng)該是我們每個(gè)個(gè)體的累積影響。我們每個(gè)人,作為美國(guó)文化的一個(gè)微小元素,需要去思考和表達(dá)教育有多么重要。

????譯者:古正




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書(shū)面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢(xún)有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專(zhuān)刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢(xún)
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車(chē)
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專(zhuān)欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫(xiě)
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司
欧美性猛交XXXX乱大交丰满| 久久精品这里热有精品2015| 97久久人人爽人人爽人人片| 日本少妇videos高潮抽搐| 久久久精品欧美一区二区三区| 精品一区二区三区中文字幕| 成人精品一区二区激情| 综合人妻久久一区二区精品| jizzjizzjizz亚洲熟妇 | 国产动作大片中文字幕亚1州区2| 非洲黑人吊巨大VS亚洲女| 亚洲综合色自拍一区| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 精品国产一区AV天美传媒| 成人免费AV一区二区三区| 无码精品A∨在线观看十八禁软件| 国产高清不卡无码AV成人一二三区| 中文字幕精品久久久久人妻| 久久一区三区五月丁香基地| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文| 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 亚洲欧美中文日韩V在线观看| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 欧美成人精品色午夜免费观看| 亚洲A∨午夜成人片精品网站| 特黄特色高清不卡免费视频| 亚洲丝袜日韩国产欧美| 全部免费黄色网站视频| 国产精品疯狂输出jk草莓视频| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 久久精品亚洲热综合一本奇米| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频| 无码毛片视频一区二区本码| 国产欧美一区二区精品每日更新| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 亚洲伊人成色综合国产高清精品毛片| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 久久人妻无码精品一区二区三区|