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行業(yè)表現(xiàn)之營業(yè)收入變動
 作者:    時間: 2007年10月15日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百一十八期>>封面報道         
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2007年世界500強排行榜行業(yè)表現(xiàn)之營業(yè)收入變動情況。
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行業(yè)中位數(shù)排名

與2005年相比增減%

1 證券 45.1
2 保?。罕kU和管理醫(yī)保 26.2
3 建材、玻璃 21.4
4 銀行:商業(yè)儲蓄 19.8
5 多元化金融 19.2
6 網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備 18.7
7 工程與建筑 17.3
8 煉油 16.9
9 采礦、原油生產(chǎn) 16.8
10 公用設(shè)施 14.9
11 鐵路運輸 14.7
12 貿(mào)易 13.8
13 能源 12.5
14 金屬產(chǎn)品 11.4
15 化學(xué)品 11.3
16 綜合商業(yè) 11.2
17 保健:藥品和其他服務(wù) 10.0
18 工農(nóng)業(yè)設(shè)備 9.9
19 批發(fā):保健 9.1
20 航空 8.9
21 專業(yè)零售 8.9
22 航天與防務(wù) 8.7
23 家居、個人用品 8.6
24 電子、電氣設(shè)備 7.8
25 電信 7.7
26 車輛與零部件 7.7
27 人壽與健康保險(股份) 7.5
28 食品:消費產(chǎn)品 7.0
29 娛樂 6.7
30 制藥 6.4
31 食品店和雜貨店 5.6
32 飲料 5.2
33 計算機、辦公設(shè)備 4.6
34 郵遞、包裹與貨運 4.2
35 財產(chǎn)與意外保險(股份) 3.0
36 煙草 0.5
  世界500強中位數(shù) 10.6




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最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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