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????They (employees) have to feel the rewards that go with winning, in the soul well as in the wallet.

????他們（員工）必須感受到與取勝相伴的獎(jiǎng)賞——無論是從精神上，還是在口袋里。

????——杰克?韋爾奇（通用電氣公司前首席執(zhí)行官）

????You can be totally rational with a machine. But, if you work with people, sometimes logic has to take a back seat to understanding.

????你與機(jī)器打交道時(shí)完全可以保持理性。但如果你與人打交道，有時(shí)邏輯需要讓位于理解。

????——盛田昭夫（索尼公司創(chuàng)始人）

????Many companies say they want to make changes ,but they need to empower people below.

????很多企業(yè)表示他們希望變化，但是他們需要從下面開始賦予員工權(quán)利。

????——馬文?鮑爾（麥肯錫公司前董事長(zhǎng)）

????Flextime is the essence of respect for and trust in people.

????彈性工作制是對(duì)人尊重和信任的實(shí)質(zhì)表現(xiàn)。

????——大衛(wèi)?帕卡德（惠普公司聯(lián)合創(chuàng)始人）

????The only irreplaceable capital an organization possesses is the knowledge and ability of its people.

????一個(gè)組織所能擁有的唯一不可代替的資本，就是組織中人的知識(shí)和能力。

????——安德魯?卡內(nèi)基（美國(guó)鋼鐵大王）

????Management, the collective effort of intelligence, experience, and imagination.

????管理——智力、經(jīng)驗(yàn)和想象力的集體努力。

????——阿爾弗雷德?斯?。ㄍㄓ闷嚬厩岸麻L(zhǎng)）

????The essence of strategy is not the structure of a company’s products and markets, but the dynamics of its behavior.

????戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)不是一個(gè)企業(yè)關(guān)于產(chǎn)品和市場(chǎng)的構(gòu)架，而是它的行為。

????——湯姆?彼得斯（美國(guó)管理學(xué)者，《追求卓越》的作者）

????Mould-breaking strategies grow initially like weeds. They are not cultivated like tomatoes in a hothouse.

????那些突破現(xiàn)有模式的戰(zhàn)略早期如同雜草一樣生長(zhǎng)，它們不是暖房里培育出來的番茄。

????——亨利?明茨伯格（管理學(xué)者）