CEO的選擇
????作者:李全偉 ????“增長知識,開闊眼界,喝出酒的滋味,方能得人生真味。”Visa 國際組織亞太地區(qū)北京代表處首席代表趙卉對葡萄酒情有獨(dú)鐘。趙卉愛上葡萄酒,跟她喜愛旅游有關(guān)。第一次接觸葡萄酒,是去美國加利福利亞的納帕溪谷旅游。當(dāng)時(shí)只是聽聽有關(guān)葡萄酒知識的講解,試喝喝而已。后來去歐洲旅游,入鄉(xiāng)隨俗,每餐都點(diǎn)些葡萄酒。慢慢地,她每次的旅程就不僅是游覽、購物了,而是專門參觀當(dāng)?shù)仄咸丫飘a(chǎn)區(qū)的酒莊,認(rèn)真了解,用心品嘗。澳大利亞南部的巴羅薩河谷、法國的波爾多地區(qū)和勃艮第地區(qū)、意大利的托斯卡那、美國的納帕溪谷等地,都是趙卉最愛光顧的葡萄酒產(chǎn)地。 ????青睞紅酒的經(jīng)理人還有很多。綠領(lǐng)管理集團(tuán)董事長左士光經(jīng)常到國外旅行。每經(jīng)過一個(gè)酒莊,他往往要走進(jìn)去,品嘗一下當(dāng)?shù)氐拿谰啤,F(xiàn)在,左士光更喜歡喝一些“新世界”的紅酒(所謂“老世界”,通常是指歐洲那些著名的紅酒產(chǎn)區(qū),而“新世界”則指美國、澳大利亞、智利等地出產(chǎn)的紅酒)。他尤其喜歡不是太貴的澳大利亞紅酒,這可能跟他比較務(wù)實(shí)的生活風(fēng)格有關(guān)。他說,“我知道許多人請客吃飯都愿意點(diǎn)法國名酒莊的紅酒,價(jià)格高達(dá)數(shù)萬元,甚至更多。這當(dāng)然無可厚非。只是就我個(gè)人而言,覺得數(shù)萬元的酒跟數(shù)百元的酒比起來,差別不是太大。這可能跟自己品酒的功力有關(guān)。相反,倒是覺得澳大利亞的酒性價(jià)比比較好。” ????新數(shù)通公司副總裁林益發(fā)平時(shí)也喜歡喝點(diǎn)紅酒,尤其是在工作壓力較大時(shí),倒上一杯紅酒,細(xì)斟慢飲,喝后感覺輕松不少,心中的壓力仿佛隨之化解。均瑤集團(tuán) CEO 黃輝一般不在商務(wù)活動(dòng)中喝葡萄酒。他覺得,商務(wù)宴請場合沒有喝紅酒的氣氛,因?yàn)檠缯垥r(shí)的節(jié)奏比較快,不能細(xì)品。他喜歡找?guī)孜缓糜?,一邊聊天,一邊品酒。Visa 北京代表處首席代表趙卉覺得,喝酒要看心情,有時(shí)因高興而慶祝,有時(shí)是為了借酒澆愁,有時(shí)是與朋友聚會(huì)熱鬧一下。而品葡萄酒是一場感官的盛宴,觀其色、聞其香、品其味,在品嘗過程中體驗(yàn)的是內(nèi)心的平靜與淡定,給自己營造一個(gè)安靜的氛圍,思考問題。她經(jīng)常坐在家中的院子里,一邊聽音樂,一邊看書,同時(shí)品嘗美酒。經(jīng)常跟一些經(jīng)理人聚會(huì)的左士光覺得,喝啤酒追求的是暢快,喝烈性酒要豪爽,而喝紅酒則要細(xì)細(xì)品味。如果你看到許多人在喝紅酒時(shí)將滿滿一杯一飲而盡,這些人肯定不懂紅酒。 ????精通酒文化、酒知識的中國經(jīng)理人并不多,有些人見了酒就猛喝一氣,喝完就完了。這點(diǎn)跟西方人喝酒有所不同。趙卉說 “酒是一種文化的體現(xiàn),不同的文化體現(xiàn)出飲酒禮儀的不同。飲酒的目的不同,欣賞酒的角度也不同。中國人飲酒,并非注重酒本身,而是注重飲酒的氣氛和酒精帶來的刺激。而西方人注重品嘗、欣賞和享受酒,獨(dú)樂也好,眾樂也行,更多的是追求如何盡情享受美酒的味道?!庇腥苏f,酒如人生。此話不免有些絕對,但喝酒同個(gè)人的性格和經(jīng)歷密切相關(guān)。如果性格外向好動(dòng),多半愛聚攏一伙朋友喝酒吃肉,談笑風(fēng)生;如果性格內(nèi)向安靜,也許更愛優(yōu)雅閑靜小酌獨(dú)飲。前一種情形可能飲的更多是白酒啤酒,后者則可能更喜歡選香檳、葡萄酒、雞尾酒。 ????酒為什么令人陶醉?為什么許多叱商界的企業(yè)家、經(jīng)理人尤愛品酒?細(xì)細(xì)琢磨,你會(huì)發(fā)現(xiàn),一瓶上等陳年老酒的醇化過程,跟打造一家優(yōu)秀企業(yè)有相似之處。比如,五糧液陳釀年份酒的獨(dú)特香味,令人回味無窮,其中的原因除原料好、環(huán)境佳、工藝悠久外,還跟其長久的醇化過程有關(guān)。貴為干邑之王的路易十三,只有以高品質(zhì)的白堊土質(zhì)才能造就,再加上貯存長達(dá)百年的生命之水和用超過百年特制橡木桶“Tiercon”,才能醇化出頂級干邑。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家也是如此。它比的并不是短期暴發(fā)的力量,而是持久的優(yōu)勢─除了時(shí)勢造英雄外,還需要慢慢打造自己的核心競爭力和企業(yè)文化,這決不是一時(shí)之力或一夜之功。 相關(guān)稿件
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