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 作者:    時間: 2008年04月14日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百二十六期         
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我是一家生產型企業(yè)的財務總監(jiān),近年來公司業(yè)務發(fā)展良好,銷售收入一直處于增長狀態(tài),但卻總是出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)象。
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????編者按: 針對讀者提出的涉及管理方面的問題,本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊的網站(www.zgfxmdz.com)上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與,請通過 liquanwei@cci.com.hk 與欄目編輯聯(lián)系。本期回答問題的專家,是泛太平洋管理研究中心董事長兼 CEO 劉持金。

????問:我是一家快速消費品企業(yè)的運營總監(jiān)。近幾年業(yè)務發(fā)展迅速,公司決定利用電話呼叫方式進一步促進銷售,可由于缺乏相關的經驗和人才,因此希望尋找一家外面的專業(yè)公司來操作此事。但在接觸了多家供應商后,我們發(fā)現(xiàn)報價存在很大的差別,對此感到很困惑。請問專家,我們如何才能以合理的價格找到合適的供應商?

????答:你的困惑實際上就是如何找到一家專業(yè)的呼叫中心來完成外呼“直銷”工作,從而幫助提升企業(yè)的銷售量。從專業(yè)的角度上講,這也正是業(yè)內俗稱的“呼叫中心業(yè)務外包”項目,它從屬于“業(yè)務流程外包”(BPO)。

????業(yè)務流程外包在國外已經十分成熟,在外呼營銷中的應用非常廣泛,世界 500 強中有 90% 的企業(yè)采用外包型呼叫中心提供客戶服務、客戶關懷、營銷和銷售等服務。經過以往幾十年的發(fā)展,國外已經出現(xiàn)了很多專業(yè)的外包型呼叫中心,其中的佼佼者更是躋身于世界 500 強之列。而反觀國內,呼叫中心產業(yè)的發(fā)展歷史僅十余年,專業(yè)外包型呼叫中心的出現(xiàn)更是近幾年的事,呼叫中心外包市場遠未成熟,規(guī)范性比較差,買賣雙方對于如何定價缺乏清晰一致的認識。要解決困擾你的這個難題,必須從明確外包所帶來的價值開始。

????根據(jù)業(yè)務流程外包所提供的價值類型,被外包的業(yè)務流程可以劃分為提供運營結果的業(yè)務流程和提供經營結果的業(yè)務流程兩大類。一般來說,提供運營結果的業(yè)務流程是企業(yè)其他業(yè)務流程的基礎或支撐,但其對企業(yè)經營成果的直接影響很難衡量。此類業(yè)務流程外包的核心價值是運營效率的提高,通常外包的直接動機是節(jié)省成本。而提供經營結果的業(yè)務流程是直接面對顧客和創(chuàng)造收益的業(yè)務流程,如營銷、客戶服務等,它們直接關系到企業(yè)的形象,對企業(yè)經營業(yè)績的影響也是直接和顯而易見的。此類業(yè)務流程外包的核心價值是經營業(yè)績的改善,企業(yè)不需要花費巨大成本在內部構建某種業(yè)務能力,而是整合外部的優(yōu)質資源,用以提升經營業(yè)績。你們公司計劃外包的營銷呼出業(yè)務,正屬于此類業(yè)務流程。

????由于兩類業(yè)務流程外包在價值訴求上有根本的不同,定價的依據(jù)也就存在顯著的差別。就運營類業(yè)務流程外包而言,基于成本的定價方法比較易于被雙方接受(見下圖)?;诔杀径▋r,是指企業(yè)依據(jù)自身運營此業(yè)務流程所需的成本,以及希望達成的成本節(jié)省目標,同時參考外包服務提供商運營所需的成本,設定雙方都有利可圖的價格,方式上可以采用固定價格或成本加成。一般而言,此類外包中的雙方為購買關系,對于外包的結果可以采用效率類指標來衡量,標準較為剛性,不同服務提供商之間的服務質量不至于出現(xiàn)太大的差別,因此價格是選擇外包商的重要依據(jù)。

????經營類業(yè)務流程外包的目的,是為了追求更好的經營效果。因此,基于收益的定價方法相對而言更為合適。也就是說,外包的雙方分享從該業(yè)務流程中獲得的收益,以雙方能接受的比例進行利潤分配。這種定價方法對于外包商的激勵作用是顯而易見的,他們有足夠的動力提升服務質量,創(chuàng)造更好的業(yè)績。對此類業(yè)務流程外包而言,雙方更需要建立以信任和理解為基礎的伙伴關系,在業(yè)績、資質等條件相近的情況下,更重要的是選擇與自身企業(yè)文化、經營理念方面更為契合、對行業(yè)和自身特點有深刻理解的外包商,謀求穩(wěn)定持久并有較大提升空間的合作共贏關系。因此,切忌一味擠壓外包商的利潤空間,因為這樣做可能適得其反:一是有可能迫使外包商降低服務質量,最終以貴公司企業(yè)品牌形象受損、業(yè)績下滑為代價;二是外包商在困頓中無以為繼,最終導致合作破裂,貴公司承擔更換外包商的顯性和隱性損失。

????經營類業(yè)務流程外包雖然不能以成本節(jié)省為出發(fā)點,但也不是完全不考慮成本。衡量外包商運營該業(yè)務流程所需的成本,有利于為自己爭取到有利的價格。影響外包商運營成本高低的一個重要因素,是業(yè)務流程的標準化程度。從左圖中可以看到,隨圖表向右展開,業(yè)務流程的標準化程度降低,趨向定制化,在服務方式上相應從一對多轉向一對一。顯然,標準化程度越高,外包商運營業(yè)務流程的成本就越低;反之,定制化程度越高,成本也就越高。也就是說,越是具有規(guī)模優(yōu)勢的外包商,越有可能以較低的價格提供有一定質量保障的服務。但是,并不是說規(guī)模大、價格低的外包商就是理想的合作對象,因為這類大公司手上有很多客戶,對于業(yè)務量不大的客戶重視度往往不高,而一些處于成長階段的小公司則非常珍視這種合作機會,甚至愿意以利潤微薄的定價來提供優(yōu)質服務。如果與這樣的外包商合作,更有利于建立長期的伙伴關系,同時獲得一定的成本優(yōu)勢。

????綜上所述,公司在選擇外包商時,要綜合考慮以上各種因素,找到最適合自己的外包商,從而達成合作共贏、共同發(fā)展的理想局面。

????問:我是一家生產型企業(yè)的財務總監(jiān),近年來公司業(yè)務發(fā)展良好,銷售收入一直處于增長狀態(tài),但卻總是出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)象。請問專家,應當如何看待這種現(xiàn)象,有無好的解決辦法?

????答:你的問題提得非常好,它實際上給企業(yè)老總敲響了警鐘:不要只是一味盯銷售額和利潤率,現(xiàn)金流管理同樣不可忽視,因為由于現(xiàn)金流管理出現(xiàn)問題而使企業(yè)處于困境的例子不勝枚舉。戴爾公司董事長戴爾面對公司虧損時曾反省道:“我們和許多公司一樣,一直把注意力放在利潤表的數(shù)字上,很少討論現(xiàn)金周轉的問題。這就好像開一輛車,只曉得盯儀表板上的時速表,卻沒注意到油箱已經沒油了。因此,戴爾新的營運順序不再是`增長、增長、再增長',取而代之的是`現(xiàn)金流、獲利性、增長',依次發(fā)展?!?/p>

????基于泛太平洋管理研究中心在企業(yè)財務管理方面的咨詢經驗,建議你可以圍繞如下三個要點進行分析和判斷:

????第一,圍繞企業(yè)的“可持續(xù)增長率”,有針對性地調整“銷售收入實際增長率”。很多人都簡單地認為銷售收入的增長能帶來利潤的增長,因此下意識地得出結論:銷售收入增長越快越好。然而,過快的增長有時也會使公司資金變得特別緊張。當企業(yè)需要投入的現(xiàn)金量高于企業(yè)運營所創(chuàng)造的資金時,資金短缺現(xiàn)象就在所難免了。如果管理層沒有及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施加以控制,快速增長同樣可以導致公司破產。那么,怎樣才能判斷公司增長速度是否健康、合理?這里向你介紹一個國際上通用的管理工具─“可持續(xù)增長率”。

????所謂“可持續(xù)增長率”,是在不需要耗盡財務資源的情況下,公司經營所能增長的最大比率。它的計算公式如下:

????可持續(xù)增長率 = 股東權益變動值 / 期初股東權益

????= 凈利潤率(P)× 留存收益比率(R)× 總資產周轉率(A)× 財務杠桿(T)

????借助資產負債表和損益表,你可以很快計算出貴公司的可持續(xù)增長率,然后與你們的“銷售收入實際增長率”[(本年銷售收入-上年銷售收入)/上年銷售收入] 比較,就可大致判斷企業(yè)的增長是否健康。當“銷售收入實際增長率大于可持續(xù)增長率”時,說明企業(yè)增長速度過快,此時企業(yè)應當考慮的財務問題就是超常增長所需資金從哪里取得;反之,當“銷售收入實際增長率小于可持續(xù)增長率”時,說明企業(yè)增長存在潛力,企業(yè)應當思考如何處理富余的資金。

????第二,合理規(guī)劃,管好企業(yè)的應收賬款和應付賬款。在企業(yè)銷售商品或提供服務完全是以現(xiàn)金形式進行交易,且不存在任何資產折舊及費用攤銷、投資的情況下,凈利潤與現(xiàn)金流量應是一致的,即收入增加引起現(xiàn)金流入,費用增加形成現(xiàn)金的流出。但這只是一種理想的假設。實際上,凈利潤與現(xiàn)金流量的差異是客觀存在的,其根本的差異就在于二者的確認與計量基礎是不一樣的。凈利潤的計算以權責發(fā)生制為基礎,而現(xiàn)金流量的計算是以收付實現(xiàn)制為基礎的。這就導致“應收賬款”和“應付賬款”成為影響凈利潤與現(xiàn)金流量之間存在差異的重要因素之一(二者實際尚未產生現(xiàn)金流,但在損益表中卻已影響了利潤)。由此可見,企業(yè)必須相當重視應收賬款和應付賬款的管理工作。

????一般而言,當客戶延遲付款,而供應商急于回款,企業(yè)付款周期比收款周期短時,便可能陷入資金周轉困難的境地;相反,當企業(yè)付款周期長于收款周期時,那么企業(yè)業(yè)務量越大,則相當于從供貨商那里獲得的“無息貸款”也就越多。舉個簡單的例子,某企業(yè)原材料成本是 60 萬元,員工工資成本是 10 萬元,銷售利潤是 30 萬元。如果應收賬款能在 30 天內到帳,而應付賬款 60 天后才需要支付,那么相當于公司“免費”獲得了“100 萬元在銀行中存放 30 天的利息”收入。假設公司沒有將這 100 萬存放在銀行而是繼續(xù)投入擴大再生產,那么在 60 天應付賬款的周期內,公司還可以再完成一單同樣的業(yè)務,也就是說能夠多獲得 30 萬元的“理論”利潤。由此可見,如果有效管理好企業(yè)的應收賬款和應付賬款,既能夠避免現(xiàn)金被無效占用或者出現(xiàn)現(xiàn)金斷流的不利局面,還能夠巧妙地給企業(yè)衍生出相當多的現(xiàn)金,用以支撐各種經營或投資活動。

????第三,制定“月度現(xiàn)金流量預測表”,及時監(jiān)測企業(yè)現(xiàn)金流。由于“年度現(xiàn)金流量預測表”中的現(xiàn)金值只是一個平均值,企業(yè)無法得知每個月現(xiàn)金的具體狀況,無法確保每個月的現(xiàn)金充足。因此,建議貴公司手編制“月度現(xiàn)金流量預測表”,這樣更有利于依據(jù)企業(yè)現(xiàn)金流量的實際狀況作出適時調整。當企業(yè)月度現(xiàn)金有盈余時,企業(yè)可以選擇投資新的項目,以盤活手中的現(xiàn)金,使其收益最大化;而當企業(yè)月度現(xiàn)金出現(xiàn)赤字時,企業(yè)則應當提前決定是籌資還是減少投資或加快資金回收等,以免資金斷鏈局面的出現(xiàn)。

????在編制“月度現(xiàn)金流量預測表”時,企業(yè)必須首先列舉出預測期內企業(yè)所有的預計現(xiàn)金收入項和現(xiàn)金支出項,通過計算二者之間的差值確定預測期內企業(yè)的“凈現(xiàn)金流量”。此外,企業(yè)還必須明確預測期內的“期初現(xiàn)金”和“企業(yè)最少現(xiàn)金需求量”。其中,“期初現(xiàn)金”為上一會計期的期末現(xiàn)金,“企業(yè)最少現(xiàn)金需求量”為根據(jù)公司政策確定或假設的值。通過計算“期初現(xiàn)金”與本期“凈現(xiàn)金流量”之和,即可確定“本期期末現(xiàn)金”。比較“本期期末現(xiàn)金”與“企業(yè)最少現(xiàn)金需求量”,即可最終判斷出企業(yè)預測期內現(xiàn)金將會出現(xiàn)剩余還是赤字。




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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