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源于創(chuàng)新者的想法
 作者:    時間: 2008年08月11日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十二期         
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騰訊公司調(diào)整組織架構(gòu),改變以部門來管理產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新流程。
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????跨文化的全球推廣

????聯(lián)想以全球統(tǒng)一的形象在全球推廣 Idea 品牌,但各地會有本地化的創(chuàng)新。比如,在美洲,聯(lián)想正與百思買共同制定基于市場層面的推廣方案。

????便于溝通的工位????

??? 李寧公司的工位多數(shù)是開放式的,工位之間有一個回廊,回廊中有公共的桌椅便于交流。另外,辦公室外面做成成人花園,其中有兩個游戲:秋千、滑梯,希望員工能借此找回童心,這樣創(chuàng)意才會源源不斷地被挖掘出來。

????改變以部門開發(fā)產(chǎn)品的模式

????騰訊公司調(diào)整組織架構(gòu),改變以部門來管理產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新流程,將公司的創(chuàng)新架構(gòu)分成兩個部分:一個是與營收目標有關(guān)的部門,另一個是跨業(yè)務(wù)部門的平臺研發(fā)體系,包括公司新產(chǎn)品的預(yù)演和研發(fā)、基礎(chǔ)平臺產(chǎn)品研發(fā)和未來趨勢技術(shù)的研發(fā)。

????充分協(xié)調(diào)內(nèi)部資源來集中攻關(guān)

????阿里集團將更多內(nèi)部資源整合到阿里媽媽的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中,包括雅虎的廣告技術(shù)團隊、Right Media 關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)廣告的新理念、原有阿里聯(lián)盟的客戶端等都被整合其中。

????放棄產(chǎn)品營銷

????在奧運營銷中,青島啤酒以提升品牌國際影響力作為首要目標,放棄一些公司“以提升產(chǎn)品銷量為目標的產(chǎn)品營銷”的做法。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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