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調(diào)查顯示:職場(chǎng)中人退休準(zhǔn)備不充分
 作者: 張夢(mèng)    時(shí)間: 2008年09月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十三期         
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發(fā)表評(píng)論        

所謂魚與熊掌不可兼得,既要享受生活、實(shí)現(xiàn)自己的退休夢(mèng)想,又想為子孫留下豐厚的遺產(chǎn),如何才能破解這兩難的棋局?
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????特約作者:張夢(mèng)

????全球第二大保險(xiǎn)公司(人壽及健康)安盛集團(tuán)第四次在全球范圍開展《安盛退休生活角度調(diào)查》。本次調(diào)查顯示,中國職場(chǎng)人士理想退休年齡是 53 歲,但只有 37% 開始手做退休財(cái)富準(zhǔn)備。

????本次調(diào)查規(guī)模擴(kuò)大到全球 26 個(gè)國家和地區(qū),也是中國繼 2006 年后第二次加入此項(xiàng)活動(dòng)。與 2006 年相同,安盛聘請(qǐng)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)查訪了北京、上海、廣州、重慶及天津 5 座主要城市,受訪人包括 1,018 位 25 歲以上在職人士和 1,003 位 75 歲以下退休人士。

????中國人會(huì)擁有精彩快樂的退休生活嗎?

????2007 年,中國人對(duì)自己的退休生活繼續(xù)充滿美好的憧憬,與 2006 年相比甚至更為樂觀,多項(xiàng)樂觀指數(shù)均比 2006 年高出 3~18 個(gè)百分點(diǎn)。

????■88% 的在職人士及 85% 的退休人士感到生活很快樂。

????■83% 的在職人士及 79% 的退休人士認(rèn)為,他們的退休生活將比父母輩更好。

????■超過半數(shù)的在職人士認(rèn)為,他們的退休收入將不會(huì)低于退休前的最后一份收入。

????■超過 2/3 的人自信,退休后的生活水平將高于或等于退休前。

????■80% 的在職人士認(rèn)為退休收入將能滿足生活需要,是所有受訪國家中比例最高的。

????他們?yōu)樽约好枥L了美好的退休藍(lán)圖,希望提早退休去享受生活。

????■中國在職人士的理想退休年齡為 53 歲。

????●這是所有受訪國家中最期望“早退”的一族。他們中只有 36% 的人同意提高法定退休年齡。

????●然而,矛盾的是,雖然在職人士渴望提早享受退休生活,但同時(shí),近六成的在職人士又表示會(huì)計(jì)劃在退休后再從事一份帶薪工作??梢?,人們正在理想與現(xiàn)實(shí)之間徘徊。出于對(duì)未來生活的不確定性,以及為了退休后也能有好的收入來維持較高的生活水平,他們只能無奈地選擇延長工作年限。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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