成功的奧秘
?????不同年齡段的人的不同秘密 ????與比您年輕或年長的人比,您的態(tài)度真的與他們不同嗎? ????在中國,不同年齡段的人的秘密是什么?他們之間真的存在差異嗎? ????30 歲以上的人成功的奧秘,是與年輕一代(低于 30 歲)相比,認(rèn)為工作中需要更多改變。30 歲以上的雇員對改變感興趣,而且甚至認(rèn)為必須讓改變持續(xù)激勵(lì)自己,以取得成功。而比他們年輕的一代實(shí)際上在工作中不是那么具有創(chuàng)新性,他們更愿意事情一成不變。30 歲以上的雇員還有另一個(gè)秘密:他們更關(guān)注全局。 ????我們發(fā)現(xiàn),最年輕的雇員(低于 30 歲)比年長的雇員更缺乏耐心,而且他們希望馬上開始新的項(xiàng)目。另一個(gè)秘密體現(xiàn)在決策風(fēng)格的差異上:年輕人傾向于在決策之前向他人咨詢。而年長的一代在決策上傾向于能夠獨(dú)自做出決策。(見表 13)
????不同城市的不同秘密 ????那么,談及工作時(shí),北京人與上海人之間存在差異嗎? ????很多人相信,我們的確發(fā)現(xiàn)了在北京雇員與上海雇員之間的不同態(tài)度對成功的影響。 ????在北京,其中的一個(gè)秘密是,改變非常受歡迎,甚至極受追捧。而在上海,如果變化發(fā)生后人們?nèi)菀走m應(yīng),大多數(shù)人渴望變化,且他們一直致力于改善工作質(zhì)量。 ????關(guān)于溝通風(fēng)格,來自上海和北京的雇員會被不同的方式說服。 ????在許多人看來,北京人和上海人有不同的秘密。其中的一個(gè)秘密是上海人比北京人更以細(xì)節(jié)為導(dǎo)向。但事實(shí)上,我們的調(diào)查顯示,在這個(gè)問題上兩個(gè)城市并不存在明顯的差異,至少沒有在工作態(tài)度上有所反映。 ????那么,他們對工作的關(guān)注情況又如何呢?人們所說的上海人非常關(guān)注薪水,是真的嗎?不,事實(shí)上正好相反:調(diào)查顯示,現(xiàn)實(shí)中許多北京人比上海人還要疲于奔命地賺錢,這說明薪水激勵(lì)他們工作,而且他們對每個(gè)人在薪水方面得到公平對待感到鼓舞。(見表 14)
????不同類型公司的不同秘密 ????在國內(nèi)公司和國際公司之間尋找秘密時(shí),我們發(fā)現(xiàn),國內(nèi)公司的雇員比國際公司的雇員更期待穩(wěn)定。如果您正在期待改變和變化,在一個(gè)提倡穩(wěn)定的環(huán)境中工作,對您來說會很困難。 ????來自國內(nèi)公司的雇員比國際公司的雇員更好懷疑,而且缺少自動信服。 ????哪種工作使他們感到成功? ????國內(nèi)公司雇員更關(guān)注信息以及他們自身采取的行為。(見表 15)
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