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斗轉(zhuǎn)星移
 作者: Jenny Mero    時(shí)間: 2008年10月15日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十六期         
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發(fā)表評(píng)論        

今年的排名折射出全球市場(chǎng)的激烈動(dòng)蕩,來自新興經(jīng)濟(jì)體的企業(yè)證明了它們的價(jià)值,而美國(guó)多家公司的排名大幅度下降。
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????今年的排名折射出全球市場(chǎng)的激烈動(dòng)蕩,來自新興經(jīng)濟(jì)體的企業(yè)證明了它們的價(jià)值,而美國(guó)多家公司的排名大幅度下降

????作者:Jenny Mero????

????過去 14 年里,《財(cái)富》世界500強(qiáng)(Global 500)一直是衡量全球最大公司的首要榜單,2008 年也不例外。各大巨頭總體取得了 13% 的非凡增長(zhǎng),總收入達(dá)到了 23.6 萬億美元,由此使得上榜標(biāo)準(zhǔn)也水漲船高。如今,上榜企業(yè)的收入必須達(dá)到 167 億美元,與去年相比提高了 12%。美元的下跌為非美國(guó)企業(yè)帶來了優(yōu)勢(shì)─特別是那些搭上石油和商品增長(zhǎng)快車的公司─在匯率的作用下,它們的收入和利潤(rùn)水平激增,結(jié)果導(dǎo)致美國(guó)企業(yè)的上榜數(shù)量跌落到了十多年來的最低水平(153 家),這同時(shí)也反映了新興市場(chǎng)的顯著上升。在不到十年的時(shí)間里,印度、墨西哥和俄羅斯入圍世界 500 強(qiáng)的公司數(shù)量已經(jīng)從 1 家分別增加到了 7 家和 5 家。


插圖:Raymond Biesinger

????位于榜單之首的依然是那些熟悉的名字。一年來創(chuàng)紀(jì)錄的高油價(jià)仍未能讓??松梨冢‥xxon Mobil,排名第 2)將沃爾瑪(Wal-Mart)拉下寶座,后者憑借 3,790 億美元的收入繼續(xù)雄居榜首。但是,??松梨谠谄渌矫嬗兴鶆俪觯核巧习衿髽I(yè)中利潤(rùn)最多的公司,達(dá)到 406 億美元。順榜單往下看,豐田汽車(Toyota)的排名(第 5 名)首次超越了通用汽車(General Motors,排名第 9)。業(yè)績(jī)的下滑讓通用勉強(qiáng)保住了前十的位置─這個(gè)位置同時(shí)也讓人疑惑它竟是今年賠錢最多的上榜企業(yè)。

????在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)最差的地區(qū),企業(yè)往往也受到牽累─特別是失去次貸支撐的美國(guó)企業(yè)。貝爾斯登(Bear Stearns)今年未能入選。華盛頓互助銀行(Washington Mutual)和國(guó)家金融服務(wù)公司(Countrywide)的排名都下降了 70 位,分別跌至第 318 名和第 352 名。

????巴西、俄羅斯和印度得益于石油和金屬礦產(chǎn)的現(xiàn)金收入,成了今年的贏家。這些國(guó)家不僅有企業(yè)再次上榜,并獲得了更好的名次 [如俄羅斯石油公司 (Rosneft Oil) 上竄 120 位,排名第 203),還有一些公司以令人震撼的聲勢(shì)初次亮相榜單。例如印度的塔塔鋼鐵(Tata Steel,排名第 315 位),它憑借 257 億美元的銷售收入入圍,同時(shí)還被評(píng)為收入增長(zhǎng)最大的上榜企業(yè)─自從并購(gòu)哥魯斯(Anglo-Dutch Corus)之后,它的營(yíng)業(yè)收入上揚(yáng)了 353%,令人難以置信。

????但是,今年中國(guó)的風(fēng)頭更勁,總共有 29 家公司上榜,前所未有。這一成績(jī)相當(dāng)于意大利、西班牙和澳大利亞上榜企業(yè)數(shù)量的總和。與今年中國(guó)排名最高、位列第 16 的石化巨頭─中國(guó)石化─一起入圍的有 5 家新上榜企業(yè),其中包括 2005 年收購(gòu)了 IBM 個(gè)人電腦業(yè)務(wù)的聯(lián)想(第 499 名)和從事商貿(mào)的來寶集團(tuán)(Noble Group,第 349 名)。但是,J.P. 摩根(J.P. Morgan)私人銀行部全球市場(chǎng)策略分析師斯圖爾特·史維澤(Stuart Schweitzer)說,“這種成功的代價(jià)是作為生產(chǎn)要素的勞動(dòng)力、燃料和其他自然資源的價(jià)格在不斷攀升。接下來的增長(zhǎng)速度放緩將在所難免。”

????譯者:董昱




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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