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戴爾與顧客“交友”
 作者: Jon Fortt    時間: 2008年11月14日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百三十八期         
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電腦大王利用Facebook等Web2.0網(wǎng)站幫助公司經(jīng)營實現(xiàn)好轉(zhuǎn)。
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????(Michael Dell)攝影:Ben Baker-Redux

????采納顧客建議設(shè)計的筆記本電腦

????13.3 英寸顯示屏

????簡潔緊湊,但有足夠的尺寸在下方裝置完整的鍵盤。

????eSATA接口

????讓用戶可以高速連接外部硬盤。幫助用戶進(jìn)行視頻編輯和運行其他復(fù)雜程序。

????夜光鍵盤

????終于實現(xiàn)了。夜光鍵盤在其他品牌中早已非常普遍。

????顏色選擇

????在這方面也有點落后─只比蘋果公司晚了大概十年?,F(xiàn)在,戴爾公司給乏味的傳統(tǒng)商務(wù)筆記本電腦加入了一絲活力(右上方展示的是 Inspiron 品牌筆記本電腦)。

????指紋讀取器

????額外的安全性能,是為了取悅神經(jīng)過敏的 IT 經(jīng)理。

????壽命更長的電池

????對經(jīng)常出差的人來說是天賜之物,他們在電池充電的間隙需要用電腦工作的時間更長。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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