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金融業(yè)需要宗教服務(wù)
 作者: Adam Lashinsky, Beth Kowitt    時(shí)間: 2009年02月10日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十一期         
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位于紐約市派克大街的圣巴薩洛繆主教教堂比大多數(shù)地方更能感受到金融危機(jī)的痛苦。
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????位于紐約市派克大街的圣巴薩洛繆主教教堂比大多數(shù)地方更能感受到金融危機(jī)的痛苦。這座有 90 年歷史的古羅馬建筑風(fēng)格教堂被美國(guó)銀行(Bank of America)、瑞銀集團(tuán)(UBS)、BlackRock 和前貝爾斯登公司(Bear Stearns)所在的幾個(gè)街區(qū)包圍。難怪圣巴薩洛繆主教教堂在開(kāi)始推介為期八周的信仰復(fù)習(xí)課程(目前正在開(kāi)辦)會(huì)以華爾街破敗的圖像為賣點(diǎn)。教區(qū)住持威廉·圖利牧師(Rev. William McD. Tully)說(shuō):“我們代表一種傳統(tǒng),有些東西比你的 401(k)條款更持久。我們提供些許安慰和很多憧憬?!?/p>

????197,000 咨詢公司 Challenger Gray & Christmas 統(tǒng)計(jì)出的 2008 年金融業(yè)蒸發(fā)的職位數(shù)量。該機(jī)構(gòu)認(rèn)為,金融業(yè)是目前受打擊最大的行業(yè)。這個(gè)數(shù)字包含了花旗在 2008 年 11 月份 5.2 萬(wàn)人的裁員。這是有史以來(lái)最大的一次職位削減。

????81% 的受訪者在美國(guó)心理學(xué)協(xié)會(huì)(American Psychological Association)2008 年 9 月份進(jìn)行的“美國(guó)壓力”調(diào)查(Stress in America)中提到,錢是壓力的主要來(lái)源;80% 的人提到了經(jīng)濟(jì);該協(xié)會(huì)把這些結(jié)果歸因?yàn)椤安粩嗉觿〉慕鹑谖C(jī)”。說(shuō)到點(diǎn)子上了。

????1,100 每周日來(lái)圣巴薩洛繆主教教堂的教民人數(shù),比 2007 年提高了 10%,分布於教堂提供的 4 種服務(wù)。華爾街的三一教堂(Trinity Church)稱,出席午間宗教儀式的人數(shù)比 2008 年夏天增長(zhǎng)了兩倍,其中穿西服的人比以前多了。--Adam Lashinsky 和 Beth Kowitt

????譯者:天逸




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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