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金融危機(jī)背景下中國高級經(jīng)理人心理狀況調(diào)查報告
 作者: 張西超 馬凱華    時間: 2009年02月10日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十一期         
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在多種外界因素影響下,中國經(jīng)理人壓力明顯上升。其中,金融危機(jī)對企業(yè)造成的沖擊更成為高級經(jīng)理人最主要的壓力源。
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????調(diào)查還顯示,在緩解壓力方面,女性高級經(jīng)理人采用的方式比男性更多。在感覺到有壓力時,男性經(jīng)理人中半數(shù)以上的人所采用的放松方式主要為聽歌或聽音樂(67.2%)、鍛煉或散步(57.9%)、讀書(53%),而女性高級經(jīng)理人中半數(shù)以上的人所采用的放松方式除了聽歌或聽音樂(67.9%)、讀書(64.2%)、鍛煉或散步(56.9%)外,還有睡覺(57.9%)、看電視或電影(54.3%)、逛街 / 購物(54.3%)。同時,女性高級經(jīng)理人緩解壓力的方式也比男性更健康,主要體現(xiàn)為女性經(jīng)理人在利用讀書、看電視或電影、睡覺、尋找親人的陪伴、逛街 / 購物以及按摩或做 SPA 等方式緩解壓力的使用率明顯高於男性,而男性高級經(jīng)理人利用玩游戲或上網(wǎng)、吸煙和飲酒的方式緩解壓力的人數(shù)比例遠(yuǎn)高於女性。高級經(jīng)理人所傾向的緩解壓力方式,具體如圖 8 所示。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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