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通用汽車(chē)與我
 作者: Alex Taylor III    時(shí)間: 2009年02月10日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十一期         
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30年前,當(dāng)我開(kāi)始報(bào)導(dǎo)通用汽車(chē)時(shí),它已經(jīng)是一家偉大的美國(guó)公司。但由于墨守曾使它成為偶像的那些特質(zhì),通用汽車(chē)把自己推向了毀滅。
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????隨著當(dāng)電視新聞主持夢(mèng)想的破滅,我開(kāi)始去做自由撰稿人。后來(lái),1977 年,我得到了《底特律自由新聞報(bào)》(Detroit Free Press)的一份工作,該報(bào)是美國(guó)第六大晨報(bào),每日發(fā)行量達(dá) 62.0961 萬(wàn)份。1968 的種族暴亂和 1973 的經(jīng)濟(jì)衰退給底特律帶來(lái)了嚴(yán)重傷害,白人居民正在逃離這座城市,但它仍然有很多很棒的新聞,我們每天都在跟午報(bào)《底特律新聞》(Detroit News)競(jìng)爭(zhēng)。我當(dāng)上了商業(yè)記者,與《財(cái)富》雜志的阿蘭·斯?。ˋllan Sloan)這樣的未來(lái)之星共事,開(kāi)始每天接觸到汽車(chē)行業(yè)。亨利·福特二世(Henry Ford II)是底特律之王,他只要現(xiàn)身公眾場(chǎng)合,就能制造新聞。1978 年,他在解雇福特總裁李·艾柯卡(Lee Iacocca)時(shí)說(shuō)了一句名言:“我就是不喜歡他?!睅字芎?,艾柯卡登陸克萊斯勒,并在一年后成功地帶領(lǐng)公司爭(zhēng)取到了汽車(chē)業(yè)的第一次政府救助。

????在通用汽車(chē),服從就是一切,叛逆會(huì)遭人厭惡。1979 年,我遇到了前通用汽車(chē)高管約翰·德洛倫(John Z. DeLorean)。據(jù)說(shuō)此前,他曾與人合著了一本書(shū),但在出版前放棄了著作權(quán)。按照中西部的標(biāo)準(zhǔn),他可稱(chēng)得上是浮華之人:留絡(luò)腮胡,穿套領(lǐng)毛衣,有艷麗的女友相陪。德洛倫以開(kāi)發(fā)龐蒂亞克 GTO 這樣的強(qiáng)力車(chē)型著稱(chēng),并且從蔑視通用的規(guī)定中得到一種輕狂少年的快感。1972 年,他被趕出了公司。七年后,他依舊沒(méi)有失去對(duì)關(guān)注的渴望─在他的辦公室,掛著一張海報(bào)大小的他赤裸上身與兒子的合影照片─但除此之外,他似乎也沒(méi)有不尋常之處。顯然,他在離開(kāi)通用后黯淡了下去。他的賽車(chē)公司在一件反訴訟的麻煩中倒閉。1982 年,他因?yàn)樨溸\(yùn)毒品被捕(后被判無(wú)罪)。我最后一次見(jiàn)他時(shí),他正坐在紐約中央公園的長(zhǎng)椅上,看上去不急去什么特別的地方。在我看來(lái),他不太像個(gè)革命派,但在通用汽車(chē),人們可忘不了他。


首席執(zhí)行官羅杰?史密斯試圖使公司現(xiàn)代化,但他的重組讓公司深受其害,以至于后來(lái)的老板不愿采取大膽行動(dòng)

????1980 年,我找到了一份為《時(shí)代》雜志商業(yè)欄目撰稿的好工作,離開(kāi)底特律,前往紐約。在新聞雜志系統(tǒng),我依靠當(dāng)?shù)氐耐ㄓ崋T報(bào)導(dǎo)汽車(chē)行業(yè)。我還會(huì)回到底特律,執(zhí)行特殊的寫(xiě)稿任務(wù),并拜訪我的姻親。(我妻子瑪麗在這個(gè)城市長(zhǎng)大,我們于 1983 年結(jié)婚,她的父親和姐姐都在通用汽車(chē)工作。)

????當(dāng)時(shí),通用的首席執(zhí)行官實(shí)際上知道公司的問(wèn)題所在,并且愿意為解決這些問(wèn)題嘗試任何措施。正如通用汽車(chē)歷史學(xué)會(huì)(General Motors History Project)出版的一篇坦誠(chéng)的公司內(nèi)部檢討所指出的,通用還在依靠 50 年前使用的基本架構(gòu)來(lái)做決策,已經(jīng)落伍了。董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官羅杰·史密斯(Roger Smith)是被逐級(jí)提拔上來(lái)的,比誰(shuí)都清楚這一點(diǎn)。史密斯是財(cái)務(wù)專(zhuān)家,聲音很尖,好出風(fēng)頭,頗有些像漫畫(huà)的老官僚,而且是那種招人討厭的官僚。我采訪他時(shí),他總是和藹可親。但在他手底下干過(guò)的人認(rèn)為他是個(gè)低級(jí)暴君,要求苛刻,容不下不同意見(jiàn)。他們很多人在看 1989 年的電影《羅杰與我》(Roger and Me)時(shí)會(huì)笑出聲來(lái)。在這部片子,主演邁克爾·摩爾(Michael Moore)惡搞了辦公室的辛苦工作。但史密斯有很多想法,他知道通用汽車(chē)太過(guò)復(fù)雜,改進(jìn)太慢。

????史密斯總讓我們時(shí)刻準(zhǔn)備采訪他。對(duì)于徹底改變通用汽車(chē)公司的現(xiàn)狀,他有很多新點(diǎn)子。但一些點(diǎn)子想得不好,其他點(diǎn)子則是落實(shí)得不好。為了讓公司更了解電腦技術(shù),史密斯買(mǎi)下 EDS 公司,將其創(chuàng)始人羅斯·佩羅(Ross Perot)招至麾下,擔(dān)任董事。但佩羅總給史密斯添堵,直到后來(lái),史密斯勸他離職。史密斯認(rèn)為,土星汽車(chē)(Saturn)業(yè)務(wù)是個(gè)尋找汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)革命性方法的重大嘗試,但事實(shí)證明,土星缺少創(chuàng)意,也從未大受歡迎。史密斯花了幾十億美元給通用汽車(chē)的工廠配備機(jī)器人,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。通常,有了機(jī)器人,工廠就可以生產(chǎn)好幾種不同型號(hào)的汽車(chē)。但通用想保持簡(jiǎn)單的流程,讓工廠只能生產(chǎn)一到兩款,結(jié)果使生產(chǎn)系統(tǒng)的效率較從前更低。為了實(shí)現(xiàn)通用的現(xiàn)代化生產(chǎn),史密斯重新梳理了北美業(yè)務(wù),結(jié)果使得公司癱瘓了一年半之久,因?yàn)樗茐牧苏嬲构倭胖髁x作風(fēng)濃厚的公司運(yùn)轉(zhuǎn)的非正式網(wǎng)路。這次聲名狼藉的“重新梳理”令通用未來(lái)的首席執(zhí)行官深感受傷,以至于他們不再去嘗試做如此激進(jìn)的事了。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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