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中國企業(yè)社會責(zé)任的變革制造者
 作者: 西蒙?扎德克 喬舒華    時間: 2009年03月10日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十二期         
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企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查反映出中國企業(yè)樂觀地認為中國商界有能力進軍那些能夠給可持續(xù)發(fā)展性帶來回報的市場。
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????了解動因:中國公司為什么實施企業(yè)社會責(zé)任計劃?

????回復(fù)者給出了清晰的信息:實施企業(yè)社會責(zé)任計劃的動力之一是更出色的業(yè)績,81% 的人認同履行社會責(zé)任確實有助于提升長期業(yè)績。

????另外,中國企業(yè)社會責(zé)任的決策者認為,政府政策或指引也是中國公司履行企業(yè)社會責(zé)任的最重要刺激因素。

????作為企業(yè)社會責(zé)任的推動因素,全方位競爭優(yōu)勢再度排在高位。例如,沃爾瑪(Wal-Mart)最近要求各大中國供應(yīng)商執(zhí)行更為嚴格的社會和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),此舉對許多公司而言無疑是一個重要因素。確實,85% 的回復(fù)者期待具有社會和環(huán)境價值的產(chǎn)品能夠擁有更大的市場。通用電氣(GE)的“綠色創(chuàng)想”(Eco-Imagination)可能是這類開發(fā)環(huán)境友好型新產(chǎn)品活動中最知名的范例。

????實施企業(yè)社會責(zé)任計劃的原因中,排名第四的是媒體在塑造公司形象中的作用。中國的媒體眼下不僅僅報導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任的問題個案,而是越來越多地關(guān)注在這方面的好做法。在中國頒發(fā)的數(shù)個獎項和排名榜,如《WTO 經(jīng)濟導(dǎo)刊》(WTO Tribune)公布的的“金蜜蜂光榮榜”、中國企業(yè)家俱樂部的“綠色公司獎”及在浦東開展的名為“責(zé)任度競爭力指數(shù)”的試驗性活動等,均受到了媒體的關(guān)注。與此同時,本期《財富》(中文版)也將 AccountAbility 的排行榜放在顯要位置。

????所有這些問題對在中國開展業(yè)務(wù)都舉足輕重,而且也會關(guān)乎在海外運營的成敗。我們的回復(fù)者對中國企業(yè)進入國際市場時應(yīng)考慮哪些問題的看法,與他們對企業(yè)為何要負責(zé)任地經(jīng)營的看法有眾多不謀而合之處,這一點絲毫不足為奇。關(guān)于前者(進軍國際),最重要的因素依次為產(chǎn)品創(chuàng)新的機遇、公司治理、稅收優(yōu)惠、品牌形象和長期盈利。不過,對企業(yè)社會責(zé)任的考量和具體付諸實施是兩回事。




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