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績效文化不是數(shù)字文化─訪中國惠普有限公司總裁符標(biāo)榜
 作者: 周展宏    時間: 2009年05月13日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百四十六期         
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績效文化還是很需要的,因?yàn)榻裉斓母偁幏浅<ち?。我們?qiáng)調(diào)的績效,除了數(shù)字之外,也很強(qiáng)調(diào)客戶滿意度。
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????惠普是最早進(jìn)入中國的美國高科技企業(yè)。1985 年,中國惠普有限公司就成立了,目前已在中國設(shè)立了九大區(qū)域總部、37 個支持服務(wù)中心、超過 200 個金牌服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、惠普商學(xué)院、惠普 IT 管理學(xué)院和惠普軟件工程學(xué)院。作為美國硅谷最具傳奇色彩的公司之一,惠普公司“惠普之道”的管理方式對中國企業(yè)界有深遠(yuǎn)的影響。


惠普全球副總裁、中國惠普有限公司總裁符標(biāo)榜(攝影:MARK LEONG)

????惠普全球副總裁、中國惠普有限公司總裁符標(biāo)榜是一位老惠普人。1990 年至 2000 年,他在惠普公司工作了 10 年,取得驕人的業(yè)績。2001 年至 2005 年,他在戴爾公司擔(dān)任大中國區(qū)總裁,在此期間戴爾在中國的營收增長了 3 倍,市場份額增長了 10%。2007 年,符標(biāo)榜回到中國惠普并出任總裁。在他離開的這段時間中,惠普公司本身已經(jīng)發(fā)生非常大的變化,2002 年收購康柏電腦,2005 年更換了 CEO,2006 年超越 IBM,成為全球最大的 IT 公司。在全球 IT 業(yè)競爭越來越激烈的今天,惠普現(xiàn)任全球 CEO 馬克·赫德在公司內(nèi)部建立起績效導(dǎo)向的文化。最近,符標(biāo)榜接受《財(cái)富》(中文版)編輯周展宏專訪時坦言,自己對績效文化并沒有什么不適應(yīng)。他告訴記者,惠普現(xiàn)在不僅僅是一家賣 IT 硬件的公司,而且是一家業(yè)務(wù)科技驅(qū)動的公司。以下是訪談?wù)?/p>

????《財(cái)富》(中文版)問:金融危機(jī)是大家非常關(guān)心的主題,它是否已經(jīng)對惠普中國業(yè)務(wù)產(chǎn)生了影響?如果有,具體有哪些影響?而惠普會采取哪些措施來緩解這些影響?

????符標(biāo)榜答:金融危機(jī)對所有國家影響都挺大的,但在我看來,中國政府行動速度還是非???。對大企業(yè)和我們大的客戶而言,危機(jī)真正的影響還是比較小。整體來看,中國受到的影響比其他國家已經(jīng)算是小一些的了。雖然大家比較謹(jǐn)慎,但整個氣氛還是要抓緊時間、抓住機(jī)會把信息化建設(shè)好。大客戶的項(xiàng)目大部分是按照計(jì)劃執(zhí)行的,有一些優(yōu)先級的調(diào)整,但沒有太大的變化。

????惠普的應(yīng)對策略很簡單。我們不能把經(jīng)濟(jì)危機(jī)看成一個重大的改變,從公司內(nèi)部的角度,這段時間我們要保留下最強(qiáng)的力量。因此,我們非常注意我們的一些政策,希望把原來定下的投資、對員工的培訓(xùn)等保留下來。不過,在費(fèi)用管理上我們也非常謹(jǐn)慎,保證這些費(fèi)用都用到位,這會增加很多管理時間,但在我看來這是必需的。

????市場方面,我們一直沒有改變。我們要給客戶大力的支持。這段時間很重要的一點(diǎn)是,我們員工要了解,今天的市場變了,雖然客戶有計(jì)劃、有投入,而且中國還很有希望最早實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,但客戶經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)危機(jī)時,會有很多優(yōu)先級的改變,對 IT 市場、IT 投資、IT 使用、IT 成本、IT 效率的看法上,都會有重大的變化。我們的團(tuán)隊(duì)要跟客戶保持緊密的溝通,了解到他們的變化。

????那么,我們現(xiàn)在的優(yōu)先級是什么呢?惠普一直幫客戶簡化技術(shù)要求,為其提供精簡的方案,因此我們要知道這一段時間客戶的關(guān)注點(diǎn)是什么。危機(jī)期間,惠普不只是賣產(chǎn)品給客戶,而是賣給客戶一套能很好地平衡投資回報(bào)的方案。

????去年年底,我們完成了對 EDS 的收購。EDS 加入惠普,使惠普上了一個新臺階。以前惠普也有咨詢服務(wù),不過 EDS 的加入給了我們一個更廣、更深的行業(yè)洞察力。EDS 有很多的服務(wù)產(chǎn)品能從更長遠(yuǎn)的角度幫客戶考慮 IT 的變化。其實(shí),現(xiàn)在買一個 IT 產(chǎn)品,基本上就是買一種應(yīng)用,有了 EDS 的 IT 服務(wù)業(yè)務(wù),就能給客戶更多的選擇。因此,EDS 提供給我們一個非常大的平臺。

????問:惠普收購了 EDS,大舉進(jìn)軍 IT 服務(wù)領(lǐng)域,剛才你也提到了,能否介紹中國惠普的 IT 服務(wù)策略?

????答:我們不只是有一種策略。正如你所知道的,惠普收購 EDS 是一項(xiàng)非常大的交易,包括數(shù)十萬名具有良好素質(zhì)的員工。在全球范圍內(nèi),我們的整合非常順利。在中國,我們有幾方面的工作要做。一是怎么把 EDS 的專家能力以最快的時間給客戶。收購之前,EDS 在中國有近千人,在武漢有一個非常大的基地,專門服務(wù)于外國公司的應(yīng)用開發(fā)。以前,EDS(中國)的很多業(yè)務(wù)來自國外市場,這跟市場成熟度有關(guān)系,因此未來服務(wù)于國外市場的情況仍然會繼續(xù)。但是,我們現(xiàn)在看到很多來自國內(nèi)市場的機(jī)遇,中國政府現(xiàn)在非常鼓勵和支持外包產(chǎn)業(yè),已經(jīng)將 20 個城市作為外包業(yè)務(wù)的示范城市來發(fā)展,將外包列為一個非常重要的增長行業(yè),我認(rèn)為這是一個特別重要的變化。IT 到了一定階段,如果沒有與服務(wù)功能聯(lián)接,使用方面肯定沒有辦法再擴(kuò)展,效率無法再提高。EDS 是全球是最大的外包服務(wù)公司之一,因此是中國發(fā)展外包業(yè)務(wù)的一個優(yōu)秀合作伙伴。當(dāng)然,我們已經(jīng)計(jì)劃把對不同行業(yè)的服務(wù)引進(jìn)中國,而且已經(jīng)向不同行業(yè),包括物流、銀行、石油、電力等,介紹我們的服務(wù)解決方案。這個計(jì)劃已經(jīng)開始了,我希望能有高速的發(fā)展。中國國內(nèi)的外包市場還沒有完全開始,但我認(rèn)為這里存在巨大的外包服務(wù)潛在市場。中國周邊的一些國家不僅對外提供外包服務(wù),它們國內(nèi)也有這種需求。中國的內(nèi)部需求啟動需要一段時間,不過增長會非常快。




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