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歐萊雅:100年“美”的激情
 作者: 周展宏    時間: 2009年09月02日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百五十一期         
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我們所要達到的目標是,占有更多的市場份額,不斷地推出滿足消費者需求的高質(zhì)量產(chǎn)品。
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????問:作為 CEO,你每次來是否都會到銷售網(wǎng)點去視察?

????答:是的。今年我花了周一(6 月 22 日)整整一天在北京,從百貨商場到大賣場(如家樂福、沃爾瑪),到化妝品商場,我視察和了解所有不同類型的銷售網(wǎng)點。在蓋保羅(歐萊雅中國區(qū)總裁)和我的團隊的陪同下仔細地考察我們的品牌及市場情況。同時,這次來訪也讓我看到了北京城市發(fā)展的速度和進步如此巨大,讓我很驚喜。

????問:在歐萊雅每年發(fā)布的財報中,您會把歐萊雅每年的發(fā)展速度和全球的化妝品市場的增速做一個比較,這是為什么?

????答:在市場上能爭取更多的市場份額,對于任何一個企業(yè)來說都是很好的事情。歐萊雅也希望在任何市場上的表現(xiàn)都是非常強大的。如果正常的市場增長速度是 10% 左右,那么我們希望我們的公司有 15% 左右的增長;如果一個市場是零增長的話,就不要期望太大,因為任何一個增長速度和市場現(xiàn)狀都是相對的,而不是絕對的,如果市場零增長的話,我們能做到 5% 的增長,那就已經(jīng)很不錯了。比如說,歐萊雅集團全球的市場份額從前年的 15.2% 提升到去年的 15.8%,這就已經(jīng)是很好的一個增長狀況了。

????問:您的前任歐文中先生是一個非常成功的 CEO,他在任期間,公司實現(xiàn)了 20 多年的收益兩位數(shù)增長,您 2006 年接任是否感到有壓力?

????答:首先我要告訴你,歐文中先生是我一生中最欽佩的人。我也有幸在他的身邊工作了將近 20 年,在這期間我學習了非常多的東西。他選中我作為繼任者,我深感榮幸,這也讓我擔起了更大的擔子,接受更大的挑戰(zhàn),當然也有很大的壓力。但是,在歐萊雅不是一個人擔擔子,歐萊雅有一個非常強大的團隊,比如中國有很強的總裁蓋保羅,在美國也有很強的總裁,在不同部門里都有實力很強的負責人,整個團隊擰成一股繩,是一個很強的團隊。

????問:在金融危機中,很多公司都削減了分紅的比例,歐萊雅 2008 年卻維持了高比例的分紅,為什么?

????答:我是 2006 年上任的,2006 年和 2007 年,我們都做出了很好的業(yè)績。2008 年,發(fā)生了金融危機,但我們的業(yè)績依然增長了 3.8%,并沒有像其他一些公司那樣下降或停止增長。因此,我們按照正常情況給股東分紅。

????問:這是否表示你們對前景還比較樂觀?很多公司對前景有些擔憂,因此會保留很多現(xiàn)金。

????答:是的,你的判斷很正確。歐萊雅對于前途非常有信心,我們不擔心前面會發(fā)生什么。恰恰相反,危機過后前途會更光明。即便在目前這樣一種情況下,我們在很多國家運作得非常好,中國就是很好的例子。前兩天,我受到上海市市長韓正的接見,他特別祝賀歐萊雅集團在中國和上海取得的良好發(fā)展,這樣的發(fā)展對公司是很有利的,同時對公司所在的國家和所在城市的發(fā)展也非常有利。

????問:在歐萊雅的歷史上,你們收購了很多品牌,而且經(jīng)營得不錯,你們在收購前如何評估收購項目?收購后如何成功整合這些項目?你們?nèi)ツ晔召徚耸チ_蘭公司,能否以這個為例來說明?

????答:圣羅蘭是一個非常好的例子。從我們的品牌薈萃來看,我們已經(jīng)有意大利設(shè)計師品牌阿瑪尼,美國設(shè)計師品牌 Ralph Lauren,但我們唯獨缺少大的法國設(shè)計師品牌,所以我們在收購圣羅蘭之前就對它非常感興趣。圣羅蘭這個品牌是一個非常知名的全球性品牌,我們相信能夠成功將這個全球知名品牌在化妝品領(lǐng)域中繼續(xù)衍生,同時我們有足夠的全球化的研發(fā)、市場營銷、銷售網(wǎng)絡(luò)上的力量,這些資源都非常適合圣羅蘭品牌的發(fā)展。

????問:能不能談談不是很成功收購的例子?

????答:要知道,在收購的歷史和過程中,肯定有一些品牌比另一些經(jīng)營得更好,就像五個手指伸出來還不一樣長,但總體來說我們的收購還是很成功的。換一種說法吧:在收購后,有些品牌發(fā)展得快一點,有些發(fā)展得較慢,但這并不說明收購的成功與否,因為還有其他很多因素,如市場因素等。在我們集團,除了巴黎歐萊雅等少數(shù)品牌外,其他品牌都是或遲或早收購的品牌,它們都很成功,并組成了歐萊雅這樣一個大家庭。

????問:您怎么處理那些跑得較慢的品牌?

????答:要知道,歐萊雅是一個有長遠目標和遠見的公司,我們的任何工作都是以可持續(xù)性的方式來做,并不是做一件事情,下一個月就需要出成績。這一點和中國的歷史、中國人的做事方法非常一致。任何一個東西,都要有大局觀,長遠的考慮,有時候有些品牌暫時不是走得那么好,但沒有關(guān)系,從長遠看,它們未來的發(fā)展空間還是很大的。其實這個問題很有意思。要知道,任何一個品牌發(fā)展的歷程絕對不是直線上升的,受很多因素的影響,如市場、投資、團隊,等等。所以,品牌的成長歷程一定是曲線上升的,上升快了以后就有些放慢,然后再上升,這都很正常。




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