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試著從頭開始
 作者: Alyssa Abkowitz    時間: 2009年10月15日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百五十四期         
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如果你必須裁員,那就著手做吧!拖延時間對誰都沒好處。
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????鮑勃???颂兀˙ob Eckert),55 歲

????美泰公司(Mattel)首席執(zhí)行官,加利福尼亞州埃爾森特羅市

????在我任期早年,有一次我與公司的首席財務官凱文?法爾(Kevin Farr)碰頭。那是在 2000 年,當時公司正遇上財務困難。凱文對我說:“呃,鮑勃,如果我們交白卷,那么也許就不用分紅利了。”他的意思是要勇于從頭開始,不再繼續(xù)執(zhí)行以前的決策。我們每年要支付每股 36 美分的紅利,而當時我們向銀行借錢來給股東分紅利,這不大合乎情理。當凱文跟我這么說的時候,我回答說:“那么我們就是一張白紙。我們該怎么做就怎么做。”因此,我們將紅利減到了每股 5 美分。結(jié)果在我們宣布削減紅利的那天,股價不跌反升。

????─對艾麗莎?阿柏柯維茨(Alyssa Abkowitz)的談話

????我的建議

????不要在裁員問題上拖延

????如果你必須裁員,那就著手做吧!拖延時間對誰都沒好處。

????每次都列出提綱

????不管是準備一次小型會議還是在大會上發(fā)言,你都要列出提綱。這種方法能在你上初中時有所幫助,現(xiàn)在仍是如此。

????注意代溝問題

????一旦涉及到二十幾歲人的問題時,要記?。核麄冇?iPhone 和谷歌(Google)就能在 2 秒鐘內(nèi)獲知真相。所以別跟他們吹牛。

????在聘用職員前做好調(diào)研

????當你在考慮聘用某個人時,找找你們共同認識的人,給那個人打電話,聽聽他或她對這個求職者的看法。

????召開高效的會議

????在召開會議之前做好準備工作,這對你有好處。事先分發(fā)所有相關資料,確保每個人都看過材料,并在會議上只集中討論手頭的問題。

????強調(diào)守時

????我的一位同事每次一到會議開始的時間就把門鎖上。相信我,再也沒人會遲到。

????傳達的信息要有針對性

????演講時,要把關注點放在聽眾身上。大多數(shù)人總是花太多的時間講自己想講的東西,而不是講聽眾想聽的東西。

????譯者:陳曄




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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