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2009年世界500強之營業(yè)收入增幅最大的公司(1年)
 作者:    時間: 2009年10月15日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百五十四期         
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2009年世界500強之營業(yè)收入增幅最大的公司(1年)。
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排名 公司名稱 世界500強排名 2008年營業(yè)收入增幅(%)
1 WESFARMERS? 287 292.3
2 IMPERIAL TOBACCO GROUP 461 208.4
3 LYONDELLBASELL INDUSTRIES 147 198.7
4 GDF SUEZ 53 164.8
5 JAPAN POST HOLDINGS? 11 124.7
6 PETROPLUS HOLDINGS 316 101.7
7 PKN ORLEN GROUP 249 88.1
8 CHS 257 86.8
9 RIO TINTO 134 82.7
10 ISRAEL CORP. 466 81.5
11 WILMAR INTERNATIONAL 300 77
12 ACCIONA 443 73.4
13 ITASA? 149 73.3
14 SUNCOR ENERGY 325 71.2
15 CHINA UNITED TELECOMMUNICATIONS 419 70.4
16 RANDSTAD HOLDING? 450 63.2
17 HYPO REAL ESTATE HOLDING 430 60.9
18 HUSKY ENERGY 396 60.3
19 EVRAZ GROUP 454 59.1
20 ARCHER DANIELS MIDLAND 93 58.6
21 KIRIN HOLDINGS? 498 56.4
22 CONTINENTAL 222 56
23 CITIC GROUP 415 54.6
24 IBERDROLA 208 54.2
25 BANCO DO BRASIL 174 53.8
26 NOBLE GROUP 218 53.6
27 GAZPROM 22 51.3
28 BHP BILLITON 120 50.6
29 ENEL 62 50.6
30 SINOSTEEL 372 49.7
31 MURPHY OIL 326 49.2
32 PLAINS ALL AMERICAN PIPELINE 286 47.4
33 SINOCHEM 170 47.2
34 SEVERSTAL 409 46.9
35 METALRGICA GERDAU? 400 45.4
36 GASTERRA 227 44.6
37 WESTPAC BANKING 283 43.8
38 GAS NATURAL SDG 464 43.5
39 BG GROUP 390 43.3
40 CHINA HUANENG GROUP 425 43.3
? 世界500強中位數(shù) ? 10.9




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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