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????時(shí)下流行的主要觀點(diǎn)是：公司支付給外部董事的高額薪金不由得讓人懷疑，這些股東代表是否還會(huì)做出獨(dú)立的判斷？假如哪位董事收到的巨額薪金足以改變他的生活方式，那么他還會(huì)對(duì)首席執(zhí)行官提出質(zhì)疑嗎？

????如今，當(dāng)媒體紛紛報(bào)道高管薪酬時(shí)，我們有必要把聚焦燈轉(zhuǎn)到公司董事身上。對(duì)他們而言，什么叫“高薪”？誰拿了高薪？在這方面，一直缺乏詳細(xì)報(bào)道。對(duì)此，《財(cái)富》作了相關(guān)調(diào)研。調(diào)研從高管獵頭史賓沙公司（Spencer Stuart）2008 年的數(shù)據(jù)入手，涉及 491 家大型公司或重要公司。這 491 家公司在 2008 年支付給非員工董事的平均薪酬為 21.3 萬美元。我們又查看了所調(diào)查的 23 家公司的股東委托書，這些公司支付的平均薪酬超過了 40 萬美元這一上限。

????我們?cè)诒疚牡母奖碇羞x取了 10 家支付董事巨額薪酬的公司。XTO 能源公司拔得頭籌，?？松梨诠荆‥xxon Mobil）最近宣布將收購這家設(shè)在沃思堡的石油和天然氣鉆探公司。也可以說，是 60 歲的杰克·蘭多爾（Jack Randall）董事拔得頭籌：他在 2008 年的薪酬高達(dá) 156 萬美元，是平均數(shù)的 7 倍。蘭多爾還不能算作是“獨(dú)立”董事，因?yàn)樗麑儆谧C券公司杰弗里斯集團(tuán)（Jeffries Group），后者與 XTO 公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系。在接受《財(cái)富》采訪時(shí)，蘭多爾說：“我倒是愿意認(rèn)為我在獨(dú)立行事?！钡终f，他“絕沒有暗示”自己沒有獨(dú)立行事。

????在這 10 家公司當(dāng)中，切薩皮克能源公司（Chesapeake Energy，XTO 公司的競爭對(duì)手）的情況最不同凡響。首先，在切薩皮克公司 8 位非雇員董事─他們都被列為“獨(dú)立董事”─當(dāng)中，2008 年薪金最高的是布林·科爾（Breene Kerr），他是首席執(zhí)行官奧布里·布林·科爾·麥克倫登（Aubrey Kerr McClendon）的堂兄。布林·科爾（現(xiàn)已年過 80，于今年離開了董事會(huì)）拿到了 784,687 美元。其次，該公司 8 位外部董事 2008 年的薪酬全都不菲，平均達(dá)到 67 萬美元。再次，他們都因仁慈對(duì)待惹上麻煩的麥克倫登而知名。

????判斷失誤毀了這位首席執(zhí)行官。現(xiàn)年 50 歲的麥克倫登在 2008 年年中頑固地看好切薩皮克的股票，以保證金的形式大肆買進(jìn)，7 月份該股達(dá)到 72 美元高點(diǎn)時(shí)，他手里的股票市值超過 20 億。到了 12 月，突然爆發(fā)的信用危機(jī)和陡然下跌的油價(jià)使股價(jià)跌猛到 10 美元。在此前兩個(gè)月，由于要追加保證金，他不得不以每股 13.6 到 24 美元的價(jià)格把手里的股票幾乎清倉。這筆買賣使他的凈資本遭到重創(chuàng)。

????切薩皮克公司董事會(huì)迫不及待地出手相助，2008 年給了麥克倫登 7,500 萬美元的特別獎(jiǎng)金，加上其他報(bào)酬，總額達(dá)到了 1 億美元，堪稱全世界薪酬之最。該公司薪酬委員會(huì)為這筆獎(jiǎng)金的發(fā)放做出了一種“解釋”，強(qiáng)調(diào)董事會(huì)此舉是希望挽留麥克倫登繼續(xù)擔(dān)任首席執(zhí)行官。

????當(dāng)《財(cái)富》問及切薩皮克公司為何向董事們支付如此巨額的酬金時(shí)，麥克倫登說：“我們公司很大，且很復(fù)雜，我們很珍惜董事們的時(shí)間?！?/p>

????譯者：于少蔚