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TCL 的國際化經(jīng)驗(yàn)
國際化的小故事 ????國內(nèi)外企業(yè)管理者的差異非常大:國內(nèi),大家還是會把公司和集體的利益看得很重,追求成功的欲望會很高,而外國人更加注重工作和生活的平衡。 ????我在國外出差,時間經(jīng)??缭街苣H绻鹊搅四抢镌僬f請當(dāng)?shù)毓芾韺映燥?,他們十有八九會說“對不起,我已經(jīng)有了安排”。他們的這些安排(比如答應(yīng)和子女出去玩,等等)在中國人看來都是可以推后的事。如果是中國人,老板周末請你吃飯,那“陪小孩玩”這類的事肯定可以讓路。 ????國外的高管在談公司不好的地方時不會有顧慮,他們會在會議上將事實(shí)告訴你。而國內(nèi),我們開會時多講正面的東西,負(fù)面的東西講得少一點(diǎn),顧面子。中國人覺得那些不好的方面,自己私底下事后做好就是了,不跟老板全盤托出,而國外的同事會很理性、客觀地闡述工作。 相關(guān)稿件
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