成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
100家美國卓越雇主排行榜
 作者: 《財富》    時間: 2010年04月16日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十二期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

這些公司給員工提供最好的福利和待遇!
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

63 Southern Ohio Medical Center(去年排名:68)
俄亥俄州樸次茅斯 網(wǎng)址:somc.org

管理團隊不斷了解員工的思想動向,以便尋找改進的辦法。新推出的福利包括3,500美元的收養(yǎng)補貼、工作20年的員工可以增加一周休假等。

64 Stew Leonard's(去年排名:53)
康涅狄格州諾沃克 網(wǎng)址:stewleonards.com

這家超市運營商引入了分段退休制度:在工作的最后一年,員工可以工作3天但按5天拿工資。高級經(jīng)理凍結(jié)了自己的工資,這樣其他員工就可以獲得加薪(小時工加薪4%,正式員工加薪3%),而且公司也可以維持其不裁員的政策。

65 Arnold & Porter(去年排名:21)
華盛頓 網(wǎng)址:arnoldporter.com

在這家著名的律師事務(wù)所,成功推薦新人的員工可獲得450至1.5萬美元不等的獎勵。

66 Plante & Moran(去年排名:42)
密歇根州南菲爾德市 網(wǎng)址:plantemoran.com

這家審計公司采取了裁員措施,但員工卻對其“共患難”的做法稱贊有加:提高了遣散費,提供介紹新工作的服務(wù),合伙人減薪,并且推遲員工加薪。

67 EOG Resources(去年排名:40)
休斯敦 網(wǎng)址:eogresources.com

“我只是名鉆探工程師,”一名公司員工說,“但CEO馬克·帕帕(Mark Papa)卻知道我的名字,而且把我當朋友看待?!边@家從安然(Enron)拆分出來公司增長迅速。

68 Men's Wearhouse(去年排名:71)
休斯敦 網(wǎng)址:menswearhouse.com

為了避免裁員,CEO喬治·齊默爾(George Zimmer)在2009年給自己減薪20%;高級副總裁減薪5%;董事會成員減薪10%。

69 MITRE(去年排名:66)
弗吉尼亞州麥克林 網(wǎng)址:mitre.org

這家為聯(lián)邦政府服務(wù)的非營利系統(tǒng)工程公司每年用于員工培訓的費用達700萬美元;65%的員工持有高等學位。

70 德勤(Deloitte,去年排名:61)
紐約 網(wǎng)址:deloitte.com

這家會計師事務(wù)所投資3億美元建德勤大學(Deloitte University),這所大學位于得克薩斯州,占地107英畝,將于2011年開學,它將成為該機構(gòu)的“核心象征”。

71 普華永道(PricewaterhouseCoopers,去年排名:58)
紐約 網(wǎng)址:pwc.com/us

這家會計師事務(wù)所裁了很小一部分員工(不到1%),取消了2008年年底的假日聚會,給員工增加兩天帶薪假期。




相關(guān)稿件
?  




更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司
乱子伦在线观看中文字幕| 高清在线欧美亚洲午夜欧洲| 欧美日韩免费在线一区二区三区不卡| 成年午夜精品久久久精品| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产精品无码一本二本三本色| 国产精品毛片VA一区二区三区| 国产黄a一级二级三级看三区| 国产VA免费精品高清在线| 亚洲国产成人精品一区二区三区自拍| 97久久超碰色中文字幕| 美国一级毛片片aa久久综合| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 五十路熟妇仑熟女一区二区| 久热这里只精品99国产6| 亚洲日韩精品一区二区三区| 激情A片久久久久久久| 亚洲午夜精品无码专区在线播放| 免费人成黄页在线观看视频国产| 成人A级毛片免费观看AV一区| 亚洲AV无码专区亚洲AV不卡| a级午夜毛片免费一区二区| 精品人妻伦一二三区久久| 久久99精品久久久久久无毒不卡| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 国产VA免费精品高清在线观看| 亚洲六月丁香六月婷婷花| 国内外精品激情刺激| 国产精品国内自产拍在线播放| 92精品国产自产在线观看481页| 欧美日韩女电影在线播放| 亚洲av日韩av天堂一区二区三区| 亚洲综合精品第一页| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 精品人妻系列无码人妻漫画| 午夜A级理论片在线播放韩国| 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 亚洲AV永久无码精品三区在线| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 亚洲综合精品第一页|