100家美國卓越雇主排行榜
100 高露潔－棕欖（Colgate-Palmolive，新上榜） 牙膏市場之王用下面這句話來吸引應聘者：“無論你想在世界上的哪個地方工作，高露潔都能滿足你的要求?！庇捎诠?0%的銷售收入來自美國以外的國家和地區(qū)，因此這句話并不為過。公司高級管理層中不乏有國際經(jīng)驗的經(jīng)理，其中包括CEO伊安·庫克（Ian Cook），他于1976年在英國加入高露潔公司。 譯者：蕭艾 ? 評選方法 為了挑選出100家卓越雇主，《財富》雜志與Great Place to Work 研究所合作，在美國商界開展了最廣泛的員工問卷調(diào)查。343家公司參與了今年的問卷調(diào)查。這個研究所的信任指數(shù)調(diào)查（Trust Index）在公司的得分中占2/3的權重，調(diào)查分發(fā)給每家公司隨機挑選的員工。問題涉及他們對管理層信譽、工作滿意程度和同事關系的態(tài)度。其余1/3是根據(jù)公司對該研究所的“企業(yè)文化審計”問卷的回答得出的，其中包括有關收入和福利項目的具體問題，以及一系列有關招聘、溝通和多元化的問答題。參選公司至少有7年歷史，且雇員人數(shù)在1,000人以上。申請參加明年評選的截至日期是2010年4月2日。如欲網(wǎng)上報名，請登錄www.greatplacetowork.com。 ? 現(xiàn)在招人！如何找到一份好工作
斯泰西·哈托 ﹙Stacey Hattle﹚ （插圖：Jorn Kasphul） ? 你們公司哪些部門在招人？ IT崗位、質(zhì)量保證部門、51個實習機會，以及許多股票經(jīng)紀人的崗位。 寫簡歷有什么訣竅嗎？ 我不想翻來覆去地尋找應聘者是否具備我們希望的技能。他們的目標應該就是某個特定的職位。 應聘者事先應該了解什么？ 候選人必須有端正的態(tài)度。當他們談及以前的經(jīng)歷和項目時，我們希望從中看到熱情。他們必須對所干的工作報以激情。 ■用紅色數(shù)字標注的公司現(xiàn)在正在招聘，而且至少有50個崗位。欲了解詳情，請登錄它們的網(wǎng)站。
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