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100家美國卓越雇主排行榜
 作者: 《財富》    時間: 2010年04月16日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百六十二期         
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這些公司給員工提供最好的福利和待遇!
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19 基因技術公司(Genentech,去年排名:7)
南圣弗朗西斯科 網址:gene.com
員工總數(shù):11,146
工作崗位增長率:2% 新增工作數(shù)目:180
年薪:68,900美元(小時工);150,000美元(正式員工)

羅氏公司(Roche)如今全資擁有這家先鋒生物技術公司,但它計劃保留其獨特的企業(yè)文化,正是憑借這一文化,基因技術公司在我們2006年的排行榜上名列榜首。大約1.1萬名員工得以分享1.82億美元員工留任獎金,按照時間表,將在2010年3月分發(fā)該獎金的第二筆即最后一筆。

20 Devon Energy(去年排名:13)
俄克拉荷馬城 網址:devonenergy.com
員工總數(shù):3,912
工作崗位增長率:4% 新增工作數(shù)目:162
年薪:81,122美元(小時工);187,819美元(正式員工)

這家油氣公司的工人對老板們贊不絕口。“我們都喜歡(CEO)拉里·尼科爾斯(Larry Nichols)和(總裁)約翰·里奇爾斯(John Richels)。”有人這樣說。還有人說:“沒人讓你為公司賣命。下班以后的時間就是你的時間?!?/p>

21 NuStar Energy(去年排名:44)
圣安東尼奧 網址:nustarenergy.com
員工總數(shù):1,375
工作崗位增長率:4% 新增工作數(shù)目:46
年薪:78,538美元(小時工);84,305美元(正式員工)

這家合伙制上市公司慷慨地為員工提供多項福利,如員工和家屬均可享受的免費健康保險,在不裁員政策的前提下提供傳統(tǒng)的退休金計劃。難怪公司正式員工的流動率僅為3%。

22 Johnson Financial Group(去年排名:25)
威斯康星州拉辛 網址:johnsonbank.com
員工總數(shù):1,316
工作崗位增長率:1% 新增工作數(shù)目:10
年薪:41,446美元(小時工);112,296美元(正式員工)

在艱難時期遭遇挫折的員工知道,他們能夠依靠公司的支持。例如,由于危機被解聘的員工將繼續(xù)領取工資。CEO理查德·漢森(Richard Hansen)說:JFG會一直“做正確的事”。

23 Umpqua Bank(去年排名:34)
俄勒岡州波特蘭 網址:umpquabank.com
員工總數(shù):1,836
工作崗位增長率:8% 新增工作數(shù)目:120
年薪:30,244美元(小時工);55,215美元(正式員工)

在過去的15年里,這家給人感覺有些土氣的連鎖公司已經從6家分店、1.5億美元資產擴大到154家“商店”(分布在俄勒岡州、加利福尼亞州和華盛頓州)、90億美元資產。

24 高盛集團(Goldman Sachs Group,去年排名:9)
紐約市 網址:gs.com
員工總數(shù):12,243
工作崗位增長率:-13% 新增工作數(shù)目:-1,754
年薪:未知(小時工);122,000美元(正式員工)

批評人士對這家華爾街公司的豐厚薪酬倍加指責,但有一伙人肯定不會對此有意見,那就是公司的員工。斥資26億美元在原世貿中心附近新修建的環(huán)保總部大廈將于2010年啟用。

25 Novo Nordisk(去年排名:57)
新澤西州普林斯頓 網址:novonordisk-us.com
員工總數(shù):3,360
工作崗位增長率:10% 新增工作數(shù)目:306
年薪:56,454美元(小時工);107,533美元(正式員工)

這家丹麥公司的社會使命給美國員工留下了深刻印象。公司宣布的目標是尋找治療糖尿病的方法,對此員工評論說:“有多少家制藥公司能夠聲稱它們的目標是治療某種疾病,而它們能夠在行業(yè)內生存下去正是因為這種疾病的存在?”







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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