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創(chuàng)業(yè)精神是學(xué)來的嗎?
 作者: David Whitford    時(shí)間: 2010年05月13日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十四期         
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發(fā)表評(píng)論        

有人說通過校園學(xué)習(xí)可以掌握創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)營之道。商學(xué)院的批評(píng)人士則說這種才能是天生的。爭論升級(jí)了!
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小企業(yè)大學(xué)

????發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,對(duì)于公司創(chuàng)建者而言是一種至關(guān)重要的技能——對(duì)于那些希望教授這些人的人而言同樣如此。與所有成長性行業(yè)一樣,創(chuàng)業(yè)教育吸引了大批有創(chuàng)意的頭腦,他們想方設(shè)法讓自己的培訓(xùn)項(xiàng)目引人注目。例如:

????1 巴布森學(xué)院?(Babson College)
????馬薩諸塞州衛(wèi)爾斯利

????競爭優(yōu)勢(shì):
????每一位一年級(jí)學(xué)員都必須創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè),并力爭在年底前依靠不超過3,000美元的貸款實(shí)現(xiàn)贏利。師資成員全部都是有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人士。

????補(bǔ)充信息:
????其中一門名為“終極創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)”的課程模仿電影《學(xué)徒》(The Apprentice)制作——學(xué)員團(tuán)隊(duì)相互競爭的內(nèi)容是克服13項(xiàng)挑戰(zhàn)。

????學(xué)費(fèi):
????12,492美元(晚間MBA班)
????35,110美元 (兩年班)
????48,688美元 (一年班)
????49,800 美元(速成班)

????聯(lián)系電話:
????781-235-1200

????2 印第安納大學(xué)??(Indiana University)
????印第安納州布盧明頓市

????競爭優(yōu)勢(shì):
????師資隊(duì)伍就像是創(chuàng)業(yè)學(xué)思想領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的名人錄。執(zhí)行主任唐納德·庫拉特科(Donald Kuratko)不僅著有創(chuàng)業(yè)學(xué)教材,還囊括了該領(lǐng)域所有主要獎(jiǎng)項(xiàng)。師資隊(duì)伍中專家云集。

????補(bǔ)充信息:
????畢業(yè)班的學(xué)員必須完成一門名叫“脊柱流汗體驗(yàn)”(Spine Sweat Experience)的課程——要求他們向一個(gè)外部投資人小組兜售自己的創(chuàng)意。未通過者必須推遲一個(gè)學(xué)期畢業(yè)。

????學(xué)費(fèi):
????41,000美元 (州外)
????22,000美元 (州內(nèi))

????聯(lián)系電話:
????812-855-4848

????3 得克薩斯州大學(xué)??(University of Texas)
????奧斯汀

??? 競爭優(yōu)勢(shì):
????許多學(xué)校都舉辦商業(yè)計(jì)劃大賽,得州大學(xué)有模擬公司競賽。但它還有一項(xiàng)單獨(dú)的賽事,即面向那些能把校園技術(shù)商業(yè)化的學(xué)生舉辦的創(chuàng)意產(chǎn)品大賽。

????補(bǔ)充信息:
????邁克爾·戴爾(Michael Dell)的精神仍然回蕩在得州大學(xué)校園。如果你不打算嘗試電腦或信息技術(shù),你可能會(huì)對(duì)自己感到驚訝。

????學(xué)費(fèi):
????27,764美元 (州外)
????13,796美元(州內(nèi))

????聯(lián)系電話:
????512-475-7391

????4 圣路易斯大學(xué)??(St . Louis University)
????圣路易斯

????競爭優(yōu)勢(shì):
????小而實(shí)用。它不開設(shè)創(chuàng)業(yè)投資課程,因?yàn)楹苌儆袆?chuàng)業(yè)者能夠得到創(chuàng)投支持,所有課程均由實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)家與教師共同任教。

????補(bǔ)充信息:
????完成圣路易斯大學(xué)的課程之后,你想要在人群中不起眼都難。你的同班同學(xué)可能達(dá)到80人。

????學(xué)費(fèi):
????49,765美元

????聯(lián)系電話:
????314-977-6221

????5 貝爾蒙特大學(xué)??(Belmont University)
????納什維爾

????競爭優(yōu)勢(shì):
????貝爾蒙特大學(xué)本身就是一個(gè)培育小眾市場的成功案例:它開設(shè)的歷史悠久的音樂與商業(yè)課程獨(dú)樹一幟,去年它成為首個(gè)開設(shè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)學(xué)專業(yè)的學(xué)校。

????補(bǔ)充信息:
????創(chuàng)業(yè)學(xué)學(xué)員在五個(gè)由學(xué)員經(jīng)營的校園零售企業(yè)之一工作,也可以自己開辦企業(yè)。

????學(xué)費(fèi):
????40,290美元

????聯(lián)系電話:
????615-460-6480




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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