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行業(yè)明星榜
 作者: 《財(cái)富》(中文版)    時(shí)間: 2010年05月13日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十四期         
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發(fā)表評(píng)論        

確實(shí),受到其他行業(yè)的客戶和高管的贊賞讓人感覺很好,但對(duì)尊重的真正考驗(yàn)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的認(rèn)可。在商界動(dòng)蕩不安的一年里,我們一年一度的公司聲譽(yù)排行榜出現(xiàn)了不少于17個(gè)行業(yè)新科狀元。欲了解55個(gè)行業(yè)的領(lǐng)先者,請(qǐng)翻看以下幾頁。
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Expeditors International of Washington 55
Exxon Mobil 35
FedEx 51
Fiserv 20
Flextronics International 38
Fluor 39
FMC Technologies 34
Fortune Brands 11
FPL Group 32
Fresenius 16
GDF Suez 33
General Dynamics 49
General Electric 36
General Mills 9
Genuine Parts 45
GlaxoSmithKline 31
Goldman Sachs Group 23
Goodyear Tire & Rubber 53
Google 4
Grainger (W.W.) 45
Graybar Electric 45
Grupo Ferrovial 39
Half (Robert) International 18
Halliburton 34
HCA 16
Herman Miller 11
Hewitt Associates 14
Hewlett-Packard 2
Hochtief 39
Home Depot 44
Honda Motor 54
Honeywell International 49
Hon Hai Precision Industry 38
HSBC Holdings 23
Humana 15
Hunt (J.B.) Transport Services 55
Hyundai Motor 54
IAC/InterActiveCorp 4
IBM 3
Illinois Tool Works 52
IMS Health 17
Ingram Micro 46
Integrys Energy Group 33
Intel 38
International Paper 28
Intuit 1
Iron Mountain 14
Jack in the Box 42
Jacobs Engineering Group 39
JFE Holdings 29
Johnson Controls 53
Johnson & Johnson 31
Juniper Networks 5
KB Home 40
Kellogg 9
Kindred Healthcare 16
Kohl’s 43
Korea Gas 33
Kraft Foods 9
Kroger 41
L’Air Liquide 27
Landstar System 55
Lauder (Estée) 12
Levi Strauss 7
LG 36
Linde 27
Lockheed Martin 49
L’Oréal 12
Lowe’s 44
Lufthansa Group 50
MAN 52
Manpower 18
Marriott International 26
Massachusetts Mutual Life Insurance 21
MasterCard 19
McDonald’s 42
McKesson 48
Medco Health Solutions 17
Medtronic 37
MetLife 37
MGM Mirage 26
Michelin 53
Microsoft 1
Mitsubishi Chemical 27
Morgan (J.P.) Chase 23
Morgan Stanley 23
Munich Re Group 22
National Oilwell Varco 34
Nestlé 9
Newell Rubbermaid 11
News Corp. 25
New York Life 21
Nike 7
Nippon Steel 29
Nippon Telegraph & Telephone 6
Nokia 5
Nordstrom 43
Northern Trust Corp. 24
Northrop Grumman 49
Northwestern Mutual 21
Novartis 31
Nucor 29




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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