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如何成為一名臨時聘用經理人
 作者: Jena McGregor    時間: 2010年05月17日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百六十四期         
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當下,越來越多的公司在招募臨時經理人。采取這種行動的時機是否已經到來?
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????如果你像大多數公司忠實的元老那樣,“臨時雇員”這個詞可能在你的腦海中會聯想到公司某些職位角色:總在更新Facebook 網頁的前臺接待員;在搜尋工作上花的時間比為優(yōu)化公司網站花得更多的程序員;在一個悠閑的公司文化背景下,從不感到穿一身職業(yè)套裝有什么不得體的合同經理。

????但是,在當今殘酷的就業(yè)市場上,臨時雇員不再僅限于秘書和IT 從業(yè)人員領域;這既源于業(yè)務日趨火爆的派生行業(yè)對經理人需求的增加,也是擴展你自身技能的一個合乎情理的路徑。人力資源行業(yè)分析公司(Staffing Industry Analysts)的研究部副總裁喬恩·奧斯本(Jon Osborne)估計,臨時聘用的管理層職位市場在未來十年將增長90%,達到266 億美元;負責勞資糾紛訴訟的行業(yè)巨頭——利特勒-門德爾松律師事務所(Littler Mendelson)預測,2010 年將會有多達50%的員工是臨時職位招聘。

????像海德思哲(Heidrick &Struggles)這種專職招募高級管理人才的大牌獵頭咨詢管理公司正在施展優(yōu)勢,他們在去年開設了自己的臨時職位查詢業(yè)務,并成立了一個叫做“首席顧問網絡”的部門。該部門的負責人勞倫·多利瓦(Lauren Doliva)說,“‘臨時’原來是個貶義詞,但現在不再是這樣了。”

????如果你在考慮尋找一份臨時性工作,并投簡歷到像多利瓦這樣的招聘者那里,會有所幫助。除了海德思哲公司這項新的業(yè)務外,該公司的企業(yè)人才部自2006 年起就一直從事招聘臨時經理人的中介服務工作??偛课挥趤喬靥m大的Tatum公司主要從事為企業(yè)安置財務經理的中介服務,而波士頓的Epoch公司則專職從事為金融服務和生命科學公司提供中介服務。

????不管你是通過注冊一家職業(yè)介紹代理機構,還是你自己找工作,招聘者建議,你的簡歷應該強調你有過進入你專業(yè)之外的其他領域的成功工作經歷。Tatum 公司負責全美招聘首席財務官業(yè)務的總監(jiān)辛西婭·賈米森(Cynthia Jamison)說,與銀行家和律師有聯系,也能獲取公司需要短期幫手的內部信息。然而,并不是每個人都適于這種最高管理層的替補角色??战档揭环N新的企業(yè)文化里面幾個月,你會覺得就像穿行在塔吉克斯坦擁擠的集市上那樣陌生。專家們說,如果你有咨詢和實操工作經驗,你會最具能力適應這樣的工作環(huán)境。

????同時,你應當清楚你所承諾的工作。在找到合適的固定職位之前只留意填補臨時職位空缺,是很糟糕的想法。Fisher Communications 公司前首席財務官、現為俄勒岡州波特蘭市一家投資公司臨時聘用經理人的沼田前(Mae Numata)說,“一旦你負責接洽客戶的業(yè)務,他們對你的期待是做事要有頭有尾?!?/p>

????你也不應該隨意消磨時間:Wild Oats Market 連鎖食品公司前CEO、現為維他麥食品公司(Weetabix)經理人的佩里·奧達克(Perry Odak)記得, 較早前有個職位,一位臨時工作求職者拖延很長的應聘時間,遲遲不做決斷, 后來公司“感到厭煩,并收回了為其提供的這份工作”。

????值得注意的是,現金流可能是公司臨時雇用經理人的一種考慮。聯想公司(Lenovo)前戰(zhàn)略經理、目前在一家較大的軟件公司任職的貝茜·唐(Betsy Tong)就把日常開銷在曾臨時聘用她的公司處報銷,然后這家公司再向當事人開賬單。

????最后,要記住通常是經營上遇到困境的公司招聘這種臨時性的空缺。這里一般沒有什么發(fā)展前景,沒有什么有把握的機會,最確定的是雙方沒有蜜月期。Tatum 公司的賈米森說,“既來之,則安之。人們不得不以某種方式處于麻痹狀態(tài),以適應這種混亂。”

????譯者:陳薊煊




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