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????能詳細(xì)說說你在2009年的薪酬情況嗎？

????2009年初我升任副董事長，有了新的職責(zé)，如人力資源管理，而且薪水也大幅提高。我在2009年的工資應(yīng)該是90萬美元，而且還會有一筆獎金，數(shù)額在零至220萬美元之間。按照計(jì)劃，我原本還會得到一些前幾年遺留未發(fā)的薪酬。但是費(fèi)恩伯格最終決定，AIG公司薪酬最高的25人中，大部分人——2009年包括我在內(nèi)——得到的現(xiàn)金不能超過50萬美元，此外再加一些AIG的股票，不過這些股票將分階段發(fā)放，它們似乎就是薪水。

????這樣一來，按照費(fèi)恩伯格最終的決定，你在2009年的收入將從90萬美元現(xiàn)金（而且有可能會多得多）削減為50萬美元現(xiàn)金加一些股票，對吧？

????沒錯(cuò)。而且我還得考慮另一個(gè)問題。按照費(fèi)恩伯格的計(jì)劃，我在2009年有可能成為AIG公司薪酬最高的10個(gè)人之一，但是按照規(guī)定，參與TARP的公司中收入最高的10個(gè)人如果要離開公司，他們就不能獲得離職酬勞，也就是法律術(shù)語所說的黃金降落傘。這就意味著，如果我的收入排在前10位，我留任至2010年，然后決定離開公司，那么我就無法得到遣散費(fèi)。

????我相信你已經(jīng)意識到，對大多數(shù)人而言，一家接受救助的公司的高管還能拿50萬美元——當(dāng)然，與傳說中你將得到的380萬美元遣散費(fèi)相比少了很多——似乎是非常過分的。

????對此，我完全理解。我父親出身波士頓愛爾蘭天主教家庭，是個(gè)警察，情況最好的時(shí)候他一年也許才掙6萬美元。但是，我為我的事業(yè)付出了一生的努力才取得現(xiàn)在的成就，我一直是每天工作18個(gè)小時(shí)，每周工作7天，我都快被折磨死了。公司發(fā)生的一切并沒有讓我腐化。有人會說：“我認(rèn)為你的工作非常出色，斯塔西婭，但美國人民痛恨你，因此我們認(rèn)為你一年的收入不能超過50萬美元?！边@簡直是胡說八道。對此我無法容忍。我猜這是因?yàn)槲矣袗蹱柼m人的血統(tǒng)。

????你現(xiàn)在想做些什么？

????我準(zhǔn)備用接下來的幾個(gè)月理清思緒。我已經(jīng)接到了律師事務(wù)所打來的電話，他們想和我談?wù)勔黄饒?zhí)業(yè)的事，我也接到了一些獵頭公司的電話。至于馬上去另一家公司擔(dān)任總顧問的想法，我想還是先放一放。不過我熱愛我所做的一切。

????對于AIG公司的未來，你有何看法？

????那里有眾多優(yōu)秀的人才，有眾多優(yōu)秀的業(yè)務(wù)。有鑒于此，我認(rèn)為他們會有出路的。如果鮑伯和董事會能夠把公司和員工團(tuán)結(jié)在一起，那就有辦法償還納稅人的債務(wù)，并且讓AIG的優(yōu)秀業(yè)務(wù)繼續(xù)發(fā)展下去。我想不必我說，這個(gè)故事會有一個(gè)完滿的結(jié)局。

????譯者：蕭艾