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該給我漲工資了
 作者: Beth Kowitt    時間: 2010年09月14日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百七十期         
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你敢提出這樣的要求嗎?專家給你支幾招。
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一分鐘指導

內向的人如何交往
艾里森·海明(Allison Hemming)
數(shù)字人才機構 The Hired Guns的總裁

忘掉那個法則

????不要用那個臭名昭著的“電梯法則”,要學著講述你自己的故事。盡量做到言簡意賅、聲情并茂,想想你做過的,以及你準備要做的,它會讓大部分人所說的15秒廢話相形見絀。

樹立自信

????不要讓自己置身于一幫擅長人際關系的人中間,要試著一步一步來。按照你的計劃,與大家一對一地見面。

不要單槍匹馬

????要找個幫手。讓了解你的人引薦一下,這將抬高你的重要性,并讓你感到放松。你會發(fā)現(xiàn)介紹別人是很容易的。

早一點到

????當活動快要開始時,大家都會覺得有些尷尬,并且迫切希望與其他人交流。一旦活動開始了,你就很難找到見縫插針的機會。




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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