成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

立即打開
路易威登(中國):讓員工動起來

路易威登(中國):讓員工動起來

文輝 2011年10月04日
“從19世紀(jì)開始我們就有這樣的理念,公司與員工之間以長期合作的關(guān)系維系著,而不是僅僅一份工作?!?

????胡奕是留學(xué)法國歸來的MBA,2008年2月她加入路易威登(中國)商業(yè)銷售有限公司(以下簡稱“路易威登中國”),擔(dān)任路易威登上海恒隆店的助理店鋪經(jīng)理。在工作兩年后,由于舉家搬遷至法國的原因,胡奕向公司提出了辭職。路易威登并沒有輕易讓這名優(yōu)秀的人才因“個(gè)人”原因流失,而是立即通過法國巴黎總部專設(shè)的中文人才資源招募與發(fā)展崗位,為她在巴黎總部尋找到了合適的工作機(jī)會。

????這就是路易威登一直以來秉承的傳統(tǒng):讓員工動起來。動起來的概念不只包括地理上從一家店到另一家店的工作調(diào)動,更是打通零售店鋪與辦公室界限的晉升與發(fā)展機(jī)會。

零售員工參加手工匠精神(Esprit Artisan)培訓(xùn)

????目前路易威登中國在各地?fù)碛?0家店,1200多名員工?!?012年我們將迎來進(jìn)入中國市場的20周年慶?!甭芬淄侵袊偛檬┌驳孪壬榻B。回想2003年路易威登中國剛組建辦公室時(shí),只有不到20名辦公室員工、70多名零售員工。人力資源副總裁傅世杰先生說:“當(dāng)時(shí)中國區(qū)的業(yè)務(wù)只占全球業(yè)務(wù)的1%。經(jīng)過過去幾年高速發(fā)展,如今已不可同日而語,目前中國客戶(包括國內(nèi)外的中國客戶)已經(jīng)成為路易威登全球最大的客戶群?!?/p>

????自從20年前在北京王府飯店開設(shè)第一家專賣店以來,路易威登一直堅(jiān)信中國在不遠(yuǎn)的將來會是全球領(lǐng)域最重要的市場之一。隨著市場規(guī)模的不斷擴(kuò)大,地區(qū)組織結(jié)構(gòu)的日趨完善,2007年路易威登中國直接轉(zhuǎn)向法國巴黎總部匯報(bào),這樣的組織結(jié)構(gòu)變革在奢侈品零售行業(yè)內(nèi)走在了前列。

????組織結(jié)構(gòu)的成熟昭示著公司的成長、店鋪數(shù)目的倍增,充實(shí)員工隊(duì)伍便成了當(dāng)務(wù)之急。由于奢侈品零售行業(yè)在國內(nèi)發(fā)展的歷史較短,崗位的獨(dú)特性使得路易威登較難很快招募到合適的人才。路易威登一直以來秉承謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的招聘態(tài)度。在員工錄用之后,公司不僅僅為員工提供一份工作,公司更會提供全面而又有針對性的培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會。

????一個(gè)好消息是,中國區(qū)從若干年前單純“引進(jìn)”人才的區(qū)域,已經(jīng)發(fā)展到近年來不斷向法國、美國、日本等其他市場輸送人才。在世界的其他區(qū)域,中國客戶群體在迅速膨大,這使得中文人才大有用武之地?!拔覀兿蚱渌袌鲚斔腿瞬乓卜从沉私M織結(jié)構(gòu)的健康成熟?!备凳澜芟壬f。在業(yè)務(wù)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)定期的企業(yè),可能并不能像路易威登中國這樣,隨著店鋪網(wǎng)絡(luò)的壯大,提供員工源源不斷的新職位和新的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。

????路易威登法國巴黎總部對中文人才的招募與發(fā)展也非常支持,除了全球范圍內(nèi)積極主動尋找并招募中文人才之外,巴黎總部專設(shè)中文人才資源招募與發(fā)展崗位,更系統(tǒng)地調(diào)配各區(qū)域間的中文人才供需。這在行業(yè)內(nèi)也是獨(dú)特的一景。

????另一個(gè)維度的“動起來”是零售店鋪與辦公室的之間人員流動。陳欽就是這樣一個(gè)例子,2004年從廈門大學(xué)畢業(yè)的他加入路易威登廈門店成為一名店鋪銷售助理,次年2月公司調(diào)動陳欽至上海恒隆店工作。兩年之后,陳欽轉(zhuǎn)調(diào)至上海辦公室負(fù)責(zé)全國店鋪維修工作。2009年由于陳欽在店鋪維修工作上的出色表現(xiàn),陳欽轉(zhuǎn)調(diào)至無錫負(fù)責(zé)路易威登無錫店的開店工作,并在之后擔(dān)任店長。2010年10月陳欽擔(dān)任上海恒隆店品類經(jīng)理,并于2011年3月?lián)紊虾:懵〉辏ㄅR時(shí)店)店鋪經(jīng)理。

????“從19世紀(jì)開始我們就有這樣的理念,公司與員工之間以長期合作的關(guān)系維系著,而不是僅僅一份工作?!笔┌驳孪壬f。認(rèn)可、體現(xiàn)員工的價(jià)值被放在第一位。路易威登中國的一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況是,很多銷售人員從新西蘭、日本、愛爾蘭等地歸來,“如果不去關(guān)心她們,她們很容易會隨著家庭遷移而離開中國?!备凳澜芟壬J(rèn)為,要關(guān)心她們的職業(yè)發(fā)展,讓她們看到在路易威登的長遠(yuǎn)發(fā)展方向。因此,盡管面對市場的不斷高薪挖人,路易威登中國仍然保持了健康的低離職率。

????傅世杰先生認(rèn)為,人力資源政策最重要的是了解每個(gè)人的狀況與期望。盡管在行業(yè)內(nèi)路易威登已經(jīng)是擁有完整組織結(jié)構(gòu)的公司,但還是要全力保證組織的高效運(yùn)作與有效而直接的信息溝通。用傅世杰先生的話說,就是不要把自己當(dāng)作大公司,要關(guān)心公司大家庭中每一位成員的工作與生活。路易威登中國管理層的成員經(jīng)常在全國各個(gè)店鋪巡視工作。這并不是開會,而是去店里當(dāng)面溝通了解員工的訴求、幫他們解決問題?!耙砸环N家庭式的溝通,而非軍隊(duì)式的溝通方式近距離與員工溝通?!笔┌驳孪壬f。

????在員工個(gè)人發(fā)展問題上,通過電子郵件的溝通遠(yuǎn)不如面對面交流來得有效。比如,路易威登從去年開始實(shí)施導(dǎo)師計(jì)劃。從世界各大著名商學(xué)院招聘來的MBA與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)對,每3到6個(gè)月進(jìn)行一次交流與對話,幫助他們更快更好地適應(yīng)公司的組織文化、做事方式,在第一年內(nèi)快速融入工作環(huán)境。

????路易威登并不會因?yàn)檫@些MBA員工,而忽略另一群員工的職業(yè)發(fā)展。施安德先生認(rèn)為在中國有一個(gè)誤區(qū),很多組織里過于強(qiáng)調(diào)MBA或者M(jìn)T(Management Trainee管理培訓(xùn)生)的潛力?!拔覀冇泻芏嗖皇荕BA的同事,他們對行業(yè)、品牌的熱情是我們事業(yè)的有力保障,是培養(yǎng)不出來、挖不走的。我們一定要在這兩者之間有公平對待和平衡。”

????路易威登店鋪里的員工,從普通銷售晉升到店長的案例很多?!爸灰凶銐虻娜藛T管理知識、業(yè)務(wù)發(fā)展能力、對品牌的熱情,這就是我們的寶貴的人才資源,我們就要給到他們合適的發(fā)展機(jī)會?!备凳澜芟壬f。

????如何評估員工的潛力與發(fā)展?在保持員工流動性的同時(shí),路易威登中國區(qū)域店鋪的管理結(jié)構(gòu)比較穩(wěn)定,對每個(gè)人的發(fā)展有持續(xù)、清楚的認(rèn)知。 在路易威登,每年都有全球性的組織管理回顧,分析員工的發(fā)展?jié)摿εc職業(yè)發(fā)展方向。這項(xiàng)工作面對所有全體店鋪員工及辦公室管理層員工。

????總之,發(fā)展和流動性是路易威登公司人力資源政策的核心之一。評價(jià)人力資源政策的效果自然是來自員工的反饋。“我們有一個(gè)優(yōu)良的傳統(tǒng),敢于公開、大范圍地交流直屬主管與下屬的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。直觀的例子就是我們一直在做的員工360度調(diào)查、’Listening to You’ 員工意見調(diào)查,獲得員工在很多方面的主動反饋,幫助我們更好地制定人力資源政策?!备凳澜芟壬f,這需要勇氣,因?yàn)楣拘枰鎸Φ牟粌H僅是肯定的評價(jià)。

掃碼打開財(cái)富Plus App
亚洲一区二区三区成人网站| 中文字幕亚洲情99在线| 欧美xxxx狂喷水喷水| 天天综合网91免费看午夜无码鲁丝片真人一级毛片| 欧美二区三区久久久精品| 一级女性全黄久久生活片免费| 亚洲欧美色国产中文字幕在线| 亚洲AV永久无码精品黑人| 国产三级在线观看完整版| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 欧美自拍另类欧美综合图区| 中文字幕一区二区三区色| 久久久久无码国产精品不卡| a级毛片久久久久久精品| 亚洲欧洲精品天堂一级无码| 欧美精品一区二区精品久久| 无码heyzo天然素人在线观看| 欧美高清一区三区在线专区| 男人扒开女人下面舔的AV | 欧美人与性囗牲恔配| 欧洲uv免费在线区一二区| 日韩无不卡无码毛片| 国产午夜无码片在线观看网站日本| 特黄特色高清不卡免费视频| 亚洲午夜AV无码成人福利色欲| 久久国产劲爆AV内射—百度| 闺蜜和我被黑人4P到惨| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 女性自慰喷水www久久久| 91成人亚洲综合欧美日韩| 日本高清中文字幕免费一区二区| 成人精品视频99在线观看免费| 三区18人妻少妇久久中文字幕| 噼里啪啦电影免费观看高清资源| 精品人妻大屁股白浆无码| 欧美日韩国产中文字幕理论| jizzjizzjizz亚洲熟妇 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 国产乱人伦偷精品视频AAA| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻|