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我所感知的安迪·格魯夫

我所感知的安迪·格魯夫

方之熙 2012年11月06日
個性應(yīng)該是我們用來與困境交鋒的品質(zhì),而不是在順境中矯情的花樣。

英特爾公司副總裁兼
英特爾中國研究院院長方之熙

????我們正在處于一個空前強調(diào)個性的時代,當(dāng)我面對那些為個性而個性的人們,我總不由地想起安迪·格魯夫——這位在硅谷以“最有個性”而久負(fù)盛名的傳奇人物。我覺得這兩者相距甚遠(yuǎn),那些故意個性張揚的人遠(yuǎn)離安迪·格魯夫的個性傳奇。

????安迪·格魯夫是我所見到的全球IT史上最有個性的人物之一。然而,在我眼中,安迪·格魯夫從不為個性而矯情,他的個性更多的來自他所經(jīng)歷的磨難、他的使命和他的一絲不茍的精神。

????我和安迪·格魯夫的第一面是我在1995年加入英特爾后不久,當(dāng)時研究院在英特爾總部——諾伊斯大廈的6層,而安迪·格魯夫在5層辦公。那時候,吃午飯的時候我總是習(xí)慣走樓梯下去。有一次我剛下到5樓的時候,樓梯門正好被人打開了,安迪·格魯夫走了進來,樓梯間很暗的。安迪·格魯夫有一個特點,他看人的時候很專注。在盯了片刻后,他略帶點匈牙利口音問我:“你看上去臉蠻生的嘛。”我說:“我才來了六個星期?!彼f:“你來得太晚了?!蹦菚r英特爾股票已經(jīng)漲得很高了,而安迪也已經(jīng)上了美國《時代》雜志的封面。

????就在我們一起從5樓走下來的短短幾分鐘里,安迪就記住我的名字、我的臉,那時候英特爾已有一萬多員工。后來在英特爾研究院的會議上,他認(rèn)出我,親熱地叫出我的名字,這讓我很吃驚,讓我很有認(rèn)同感。盡管我來公司才幾個星期,與CEO短暫一面就被他牢記,我很愿意為這個公司盡力做很多事情。

????今天,我已是英特爾中國研究院院長。我每天的第一件事情就是跟每一位新員工談一次話,記住他們。

????在英特爾高速成長的1990年代,也有一些不盡人意之處。我記得當(dāng)時在英特爾有很多嚴(yán)格規(guī)定,比如說每次進出公司,都有保安來檢查你的包。我們那個時候普遍反感這個規(guī)定,每次下班都要排隊,檢查也很麻煩,就像我們現(xiàn)在進飛機場安檢一樣。

????但有一次我排隊的時候,安迪就排在我前面,像我一樣接受安檢。我很吃驚啊,他是大老板,這個公司就是他的公司,但是他也排隊,他的包也被檢查。從那以后,我不抱怨了。

????這就是我見到的安迪·格魯夫,用最不特立獨行的方式讓你震撼。他的行為與今天人們對個性的界定迥異,今天的人們可能更喜歡意外的、吸引眼球或是大跌眼鏡的方式來張揚個性。

????安迪·格魯夫在英特爾沒有獨立的辦公室,像每位員工一樣只有一張一模一樣的辦公桌;他在公司也沒有特殊的停車位,他的辦公環(huán)境并不比普通員工享有更多的特權(quán)。但是,我也耳聞目睹了安迪·格魯夫極富個性的一面。有一段時間,硅谷的一些公司在逢年過節(jié)時,經(jīng)常舉辦一些奢華氣派的狂歡,而英特爾的慶?;顒訁s非常簡樸,相比之下甚至有點寒酸。但安迪·格魯夫堅持極簡風(fēng)格,他問員工說:“你們是要狂歡還是要獎金?我更愿意給你們多一點獎金!”

????最為人津津樂道的“安迪個性”是,英特爾曾經(jīng)發(fā)生的一個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點。當(dāng)英特爾原來的主營業(yè)務(wù)存儲器,面臨日本公司猛烈挑戰(zhàn),已經(jīng)連續(xù)虧損,公司到了生死存亡的邊緣。董事會在抉擇是否放棄存儲器,改作CPU時,爭論很激烈。當(dāng)時,安迪·格魯夫起身出去了,換下常穿的T恤,穿上西裝,打上領(lǐng)帶,再回到會議室。大家奇怪地看著突然換上西裝的安迪·格魯夫,他鄭重地宣布:“我現(xiàn)在來應(yīng)聘英特爾CPU總裁!我要帶領(lǐng)英特爾人從頭做起?!?/p>

????這就是安迪·格魯夫的真正個性:面對公司危難時的勇氣和擔(dān)當(dāng)。之后,他在轉(zhuǎn)型的痛苦中,艱難但堅韌地完成了他的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點,成就了自己,更成就了英特爾。

????通過安迪·格魯夫的幾件小事,我想告訴大家的是:個性應(yīng)該是我們用來與困境交鋒的品質(zhì),而不是在順境中矯情的花樣。

????編者按:方之熙博士為英特爾公司副總裁兼英特爾中國研究院院長,是一位科學(xué)家,擁有大約40項專利。1995年加入英特爾公司之前,曾任職于惠普研究實驗室以及Convex和Concurrent計算機公司。有感于中國當(dāng)下對于創(chuàng)新迫切需求,方院長將在本刊開設(shè)專欄“硅谷逸事”,分享他在硅谷30余年的見聞,以激勵和促進中國商業(yè)和社會的創(chuàng)新精神。

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