為什么說今天的CEO比前輩更優(yōu)秀
Geoff Colvin
2013年11月06日
前美國財(cái)長和前高盛CEO漢克?鮑爾森認(rèn)為，我們正處于一個(gè)杰出CEO人才輩出的黃金時(shí)代。確實(shí)如此，蘋果的喬布斯、亞馬遜的貝佐斯、海爾的張瑞敏，他們都是這個(gè)時(shí)代優(yōu)秀CEO的代表。為什么說當(dāng)代CEO比前輩們更優(yōu)秀？理由有三個(gè)。
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????鮑爾森說得對(duì)：總體上，CEO更加出色了。（當(dāng)然，他們獲得的薪酬也高了很多很多，這已成為他們需要正視的一個(gè)社會(huì)問題。) 不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于他們而言并不一定是個(gè)好消息。過去40年獲得的教訓(xùn)是，我們都應(yīng)當(dāng)保持對(duì)CEO施加持續(xù)不間斷的高壓，迫使他們進(jìn)步。這么做有效果。（財(cái)富中文網(wǎng)）?? |
????Paulson's right: On the whole, CEOs are better. (They're also much, much better paid, which may become a societal issue they'll have to confront.) The rising standard is not necessarily good news for them. The lesson of the past 40 years is that we should all maintain heavy, unrelenting pressure on CEOs to improve. It works. |
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