被趕下臺的八位女高管探因：作風強勢 難以做到平衡
Patricia Sellers
2014年05月28日
歡迎加入這一行列，吉爾?艾布拉姆森！和這位《紐約時報》前主編類似，許多聲名顯赫的權(quán)勢女性之所以被迫下臺，部分原因要歸結(jié)于其強勢的領(lǐng)導風格。
卡羅爾?巴茨
|
????雅虎公司（Yahoo）首席執(zhí)行官，2009-2011年 ????沒有人能夠妨礙巴茨的前進，她創(chuàng)建歐特克公司（ Autodesk）的經(jīng)歷給人留下深刻印象，此后被任命為首席執(zhí)行官來振興雅虎公司。巴茨爭強好勝、勇敢無畏，她降低成本、提升利潤空間，但是沒有提高雅虎公司的營收增長幅度。2011年，時任雅虎公司董事長的羅伊?博斯托克打電話通知她解雇的消息，此后巴茨告訴《財富》雜志，“這些家伙利用了我?！?/p> |
????CEO, Yahoo, 2009-2011 ????There was no messing with Bartz, who was hired to revive Yahoo (YHOO, Fortune 500)after she impressively built Autodesk (ADSK). Feisty and audacious, she cut costs and lifted profit margins but failed to increase revenue growth. "These people f---ed me over,"Bartz told Fortune in 2011 after Yahoo's then-chairman, Roy Bostock, called her on her cellphone to fire her. |
最新：
-
熱讀文章
-
熱門視頻
活動
500強行業(yè)分布
