財富500強公司新一代女性精英
她們是Facebook桑德伯格、雅虎梅耶爾、英特爾總裁蕾妮?詹姆斯等人在公司里最看好的女性后輩。讓我們認識一下這些正在冉冉升起的新一代女性領(lǐng)袖,聽聽她們的職場心得。
????IBM
????凱莉?錢布利斯,IBM全球企業(yè)咨詢服務部首席技術(shù)官兼戰(zhàn)略負責人
????對有意進入科學、技術(shù)、工程和數(shù)學(STEM)領(lǐng)域的女孩們的建議:有好奇心,持之以恒,并且善于合作。STEM職業(yè)要求團隊高度合作。加入依靠團隊合作的組織。在學校時,我選擇團體運動,有些人則可能選擇校管弦樂團或者辯論隊。
????最大的職業(yè)挑戰(zhàn):我曾面臨的最大挑戰(zhàn)是克服害怕犯錯誤的心理。我很幸運,我的上司看到了這一點,并且把我調(diào)到了一個想成功就得承擔風險的職位上。鼓勵我們?nèi)ヌ剿餍碌乃悸泛涂赡苄?,同時把重點放在權(quán)衡利弊上。
????提名者:IBM全球企業(yè)咨詢服務部高級副總裁布里吉特?范?克拉林根
????對有意進入STEM領(lǐng)域的女孩們的建議:前進,而且要勇往直前,一定不要讓男性主導的環(huán)境迫使自己選擇退出。在這些專業(yè),對軟、硬技能的需求正在迅速增長。在這個領(lǐng)域里堅持的年輕女性會發(fā)現(xiàn),那些乍看上去像是障礙的東西實際上會營造出一種環(huán)境來凸顯你們與眾不同的才干。
????關(guān)于男性導師:對于年輕女性同事面臨的問題和挑戰(zhàn),他們總是能感同身受。他們確實幫我了解和預見了公司一些高級合伙人的傳統(tǒng)盲點。這正是我對他們的看法——存在盲點,而不是有意偏袒。
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