財富500強公司新一代女性精英
Leigh Gallagher、Colleen Leahey、Michal Lev-Ram
2014年12月01日
她們是Facebook桑德伯格、雅虎梅耶爾、英特爾總裁蕾妮?詹姆斯等人在公司里最看好的女性后輩。讓我們認識一下這些正在冉冉升起的新一代女性領(lǐng)袖,聽聽她們的職場心得。
????洛克希德-馬丁
????艾米?高德,副總裁兼商用引擎解決方案總經(jīng)理
????如何在一家大公司脫穎而出:要主動迎接相關(guān)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。當你看到一個漏洞,或者發(fā)現(xiàn)團隊的某些成員陷入困境,要積極主動并給予幫助,這會讓你顯得與眾不同,效果遠好于想辦法引起別人的注意。
????給在男性主導的行業(yè)中工作的年輕女性的建議:專注于業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)細節(jié)。對自己和自己的工作成果抱有信心,不必為自己在男性主導的行業(yè)中工作而擔心。不要改變自我。每個人都會有獨到見解。有時候,你的不同之處實際上能幫你融入集體。
????提名者:泰米?勞埃德,企業(yè)人才管理主管
????關(guān)于在一個男性主導的領(lǐng)域中脫穎而出:做自己,了解自己的行業(yè)。太多年輕女性(也有年輕男性)為了融入集體而失去或者壓抑真正的自我。安心做自己,這將讓你感到釋然,從而專注于全力以赴地工作。
????培養(yǎng)年輕人才的最佳途徑:為他們提供其知識面以外,陌生領(lǐng)域的機會。通過提出挑戰(zhàn)來促使他們學習一些新東西,這能讓他們的業(yè)務(wù)知識和個人信心都得到提升。
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