《女權(quán)人士搏擊俱樂部》（Feminist Fight Club）

官方生存手冊(cè)（在大男子主義盛行的單位使用）

作者：杰西卡·貝內(nèi)特（Jessica Bennett）

《財(cái)富》（中文版）——你的辦公室里有大男子主義的人（mansplainer）嗎？或者“不勞而獲”（bropropriator，把女性團(tuán)隊(duì)成員的功勞據(jù)為己有的男性）和“趾高氣揚(yáng)”（undermineher，居高臨下以“老姐”或者“小姐”來稱呼女性的男性）的人呢？

沒錯(cuò)，在記者杰西卡·貝內(nèi)特的新書中，滿眼皆是對(duì)大男子主義的不屑—但是瑯瑯上口—稱呼，而且女性在工作中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人，但是她為對(duì)付這種不文明行為而提出的建議卻是認(rèn)真的。她的朋友每月聚會(huì)，商討各自工作中的得與失，受此啟發(fā)，貝內(nèi)特為現(xiàn)代職業(yè)女性編寫了一本內(nèi)容新穎的手冊(cè)。

貝內(nèi)特就像是一位微觀的人類學(xué)家，她分門別類地論述了辦公室里常見的怠工現(xiàn)象，女性在無意間重蹈大男子主義覆轍的方式，以及抑制職業(yè)發(fā)展的問題，比如陷入“辦公家務(wù)”或者被人冠以“老好人”的名號(hào)而無法擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。

更加重要的是，貝內(nèi)特為讀者克服這些困難提供了一系列的戰(zhàn)略。那些成功地躋身于上層的女性很可能是通過自我奮斗而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的，但《女權(quán)人士搏擊俱樂部》對(duì)于每一位年輕的職業(yè)女性，或者垂頭喪氣的中層經(jīng)理，再或者希望幫忙的男同事而言，都是不可多得的書籍。

《全力爭(zhēng)取》（Earning It）

商界名流中的女性先驅(qū)總結(jié)出的珍貴經(jīng)驗(yàn)

作者：?jiǎn)贪病けR布林（Joann S. Lublin）

如果公司里的一名高級(jí)經(jīng)理向你提出性要求，而后又告訴你的同事，你是在做出了讓他失望的事情之后與他發(fā)生性關(guān)系的，對(duì)此你會(huì)怎么辦？這本新近為職業(yè)女性撰寫的書籍是智慧的結(jié)晶，在書中，卡莉·菲奧里納（Carly Fiorina）講述了自己經(jīng)歷過的嚴(yán)峻考驗(yàn)，以及如何經(jīng)受住考驗(yàn)，躋身于高管行列。作者喬安·盧布林[《華爾街日?qǐng)?bào)》（Wall Street Journal）的首批女記者之一]根據(jù)當(dāng)今美國(guó)商業(yè)社會(huì)中職業(yè)女性面臨的種種問題，提出了一系列的建議，不僅如此，書中還包括了大量的名人軼事，這些故事都是作者從自己對(duì)52位商界女強(qiáng)人的采訪中收集整理而來的。

盧布林的敘事似乎時(shí)常會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)，但是對(duì)于那些胸懷遠(yuǎn)大理想的高管們而言，她的敘述既幽默詼諧，又旁征博引?；叟c公司（Hewlett Packard Enterprise）的CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）談?wù)摿恕靶谐贪才派系臎_突”，以及她自己與丈夫在職業(yè)發(fā)展上做出的折中與妥協(xié)。Hearsay Social公司的創(chuàng)始人史宗瑋（Clara Shih）談到，在技術(shù)行業(yè)的活動(dòng)中，她多次認(rèn)錯(cuò)了服務(wù)器，而雅虎公司（Yahoo）的前CEO卡羅爾·巴茨（Carol Bartz）則介紹了在滿是男性的屋子里的最佳站立方式：“兩腳分開，與肩同寬，然后拿出你的‘潑辣作風(fēng)’來?！保ㄘ?cái)富中文網(wǎng)）

譯者：錢志清