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2008年100家最適宜工作的美國公司

2008年100家最適宜工作的美國公司

Robert Levering, Milton Moskowitz 2009-04-01
為選出100家最適合工作的公司,我們對美國公司雇員展開廣泛調(diào)查。

????11 Adobe Systems(去年排名:40)

????圣何塞;網(wǎng)址:adobe.com

????員工總數(shù):4,255(美國);3,057(美國以外)

????工作崗位增長率:9% 新增工作數(shù)目:343(一年)

????年薪:165,947 美元(正式員工);70,854 美元(小時(shí)工)

????這家軟件開發(fā)商以人人平等的企業(yè)文化而聞名,但它在這次經(jīng)濟(jì)衰退中也未能獨(dú)善其身,不過由于善待 600 名離職的員工,公司還是獲得了人們的褒獎(jiǎng)。

????12 Recreational Equipment (REI,去年排名:34)

????華盛頓州肯特;網(wǎng)址:rei.com

????員工總數(shù):9,780(美國);0(美國以外)

????工作崗位增長率:11% 新增工作數(shù)目:368(一年)

????年薪:92,298 美元(正式員工);24,527 美元(小時(shí)工)

????所有員工都享有醫(yī)療保健報(bào)銷補(bǔ)貼。符合條件的工人的退休計(jì)劃每年可自動(dòng)獲得 5% 的補(bǔ)助。

????13 Devon Energy(去年排名:48)

????俄克拉荷馬城;網(wǎng)址:devonenergy.com

????員工總數(shù):3,752(美國);1,512(美國以外)

????工作崗位增長率:11% 新增工作數(shù)目:378(一年)

????年薪:186,882 美元(正式員工);89,690 美元(小時(shí)工)

????這家石油、天然氣勘探和生產(chǎn)商的員工獲得了豐厚的收入。新的 401(k)退休計(jì)劃要求公司的年均補(bǔ)貼額度在 11% 至 22% 之間。

????14 Robert W. Baird(去年排名:39)

????密爾沃基;網(wǎng)址:rwbaird.com

????員工總數(shù):2,184(美國);97(美國以外)

????工作崗位增長率:4% 新增工作數(shù)目:81(一年)

????年薪:128,700 美元(正式員工);41,625 美元(小時(shí)工)

????盡管經(jīng)濟(jì)陷入衰退,但這家位于美國中西部地區(qū)、屬員工所有制的投資顧問公司卻欣欣向榮,公司 2008 年招聘了 200 多名員工。

????15 W.L. Gore & Associates(去年排名:15)

????特拉華州紐瓦克;網(wǎng)址:gore.com

????員工總數(shù):5,481(美國);2,663(美國以外)

????工作崗位增長率:5% 新增工作數(shù)目:276(一年)

????年薪:未知

????2008 年,這家生產(chǎn)戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex)戶外面料的公司通過收集一批檔案來慶祝自己的 50 歲生日,檔案包括 2,000 余個(gè)故事和照片,它們?nèi)渴恰盁崆榈闹С终摺被蛘呔哂袠O高參與精神的員工提交的。

????16 高通(Qualcomm,去年排名:8)

????圣迭戈;網(wǎng)址:qualcomm.com

????員工總數(shù):11,932(美國);2,395(美國以外)

????工作崗位增長率:19% 新增工作數(shù)目:1,907(一年)

????年薪:102,030 美元(正式員工);23,108 美元(小時(shí)工)

????這家無線零部件設(shè)計(jì)公司利用獎(jiǎng)勵(lì)招聘計(jì)劃使得新點(diǎn)子層出不窮:公司每年從 38 個(gè)國家和地區(qū)招聘 750 名實(shí)習(xí)生。

????17 信安金融集團(tuán)(Principal Financial Group,去年排名:21)

????得梅因;網(wǎng)址:principal.com

????員工總數(shù):13,343(美國);2,955(美國以外)

????工作崗位增長率:-1% 裁減工作數(shù)目:139(一年)

????年薪:88,241 美元(正式員工);34,690 美元(小時(shí)工)

????金融危機(jī)最嚴(yán)峻的時(shí)候,CEO 施柏文(Larry Zimpleman)每周都向員工發(fā)送電子郵件,向大家通報(bào)最新消息,并且向他們保證,公司發(fā)展良好,此舉受到了大家的一致贊揚(yáng)?!拔覀€(gè)人最需要的正是你的來信?!币晃粏T工說。

????18 Shared Technologies(去年排名:25)

????得克薩斯州科佩爾;網(wǎng)址:sharedtechnologies.com

????員工總數(shù):1,568(美國);0(美國以外)

????工作崗位增長率:12% 新增工作數(shù)目:163(一年)

????年薪:123,590 美元(正式員工);76,482 美元(小時(shí)工)

????今年,當(dāng)這家數(shù)據(jù)和電話系統(tǒng)安裝公司的發(fā)展開始減緩時(shí),公司的高級經(jīng)理放棄了獎(jiǎng)金,CEO 托尼·帕雷拉(Tony Parella)把自己的工資減少了一半,同時(shí)還降低了出差經(jīng)費(fèi)。此外,公司還有一些空缺的崗位。結(jié)果公司沒有裁減一名員工。

????19 OhioHealth(去年排名:18)

????哥倫布;網(wǎng)址:ohiohealth.com

????員工總數(shù):11,858(美國);0(美國以外)

????工作崗位增長率:7% 新增工作數(shù)目:639(一年)

????年薪:102,048 美元(正式員工);84,096 美元(小時(shí)工)

????2009 年,這家大型醫(yī)院系統(tǒng)(擁有 2,000 余張床位)將在不增加保費(fèi)的前提下提高員工的健康保險(xiǎn)待遇?,F(xiàn)在員工可以全額報(bào)銷戒煙、購買處方藥及直腸癌拍片的費(fèi)用。

????20 SAS(去年排名:29)

????北卡羅來納州凱里;網(wǎng)址:sas.com

????員工總數(shù):5,381(美國);4,795(美國以外)

????工作崗位增長率:5% 新增工作數(shù)目:237(一年)

????年薪:未知

????這家領(lǐng)先的軟件供應(yīng)商沒有裁員。事實(shí)上,公司的銷售額還在增長,而且 SAS 正在招聘新人。在這里,傳統(tǒng)習(xí)慣至關(guān)重要:每周一有新鮮水果,周三有 M&M 糖豆,周五早餐有甜點(diǎn)。

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