2010年100家美國(guó)卓越雇主排行榜
編 制:
MILTON MOSKOWITZ,ROBERT LEVERING,CHRISTOPHER TKACZYK
1 SAS(去年排名:20)
北卡羅來(lái)納州凱里 網(wǎng)址:sas.com
員工總數(shù):5,487(美國(guó))
工作崗位增長(zhǎng)率:2% 新增工作數(shù)目:119(一年)
年薪:未知
作為13年來(lái)一直躋身卓越雇主排行榜的公司,SAS擁有一長(zhǎng)串的福利措施——每月只需支付410美元就能享受細(xì)心的兒童看護(hù),報(bào)銷率達(dá)90%的醫(yī)療保險(xiǎn),無(wú)限期的病假,由4名醫(yī)生和10名執(zhí)業(yè)護(hù)士組成的醫(yī)療中心(員工可免費(fèi)就診),約6,130平方米的免費(fèi)健身房和游泳池,可供借閱的圖書館,以及為孩子們準(zhǔn)備的夏令營(yíng)。這種以“員工和公司之間的信任感”為基礎(chǔ)的企業(yè)文化是吉姆·古德奈特(Jim Goodnight)設(shè)計(jì)的,他既是SAS公司的聯(lián)合創(chuàng)始人,也是公司34年歷史上唯一的CEO。有人也許覺得要提供這么多福利,古德奈特一定放棄了不少利潤(rùn)。并非如此。SAS的利潤(rùn)率相當(dāng)高,而且還是世界上最大的私有軟件公司。其人員流動(dòng)率是行業(yè)內(nèi)最低的,僅為2%。
2 Edward Jones(去年排名:2)
圣路易斯 網(wǎng)址:edwardjones.com
員工總數(shù):37,079
工作崗位增長(zhǎng)率:8% 新增工作數(shù)目:1,926
年薪:33,525美元(小時(shí)工);77,147美元(正式員工)
這家投資顧問公司經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)衰退的考驗(yàn),而且公司旗下的12,615家辦事處沒有一處關(guān)門,公司也沒有裁減一名員工(英國(guó)分公司于去年10月被售出)。員工雖然不再加薪,但仍然可以獲得利潤(rùn)分成。
3 Wegmans Food Markets(去年排名:5)
紐約州羅切斯特 網(wǎng)址:wegmans.com
員工總數(shù):36,770
工作崗位增長(zhǎng)率:0 新增工作數(shù)目:36
年薪:29,240美元(小時(shí)工);52,922美元(正式員工)
Wegmans是美國(guó)最佳食品雜貨店之一,它曾榮登本排行榜的榜首(2005年),公司94年歷史中沒有裁減過一名員工。有4,000多名員工(占員工總數(shù)的11%)在公司工作了15年以上。
4 谷歌(Google,去年排名:4)
加利福尼亞州山景城 網(wǎng)址:google.com
員工總數(shù):未知
工作崗位增長(zhǎng)率:未知 新增工作數(shù)目:未知
年薪:未知
搜索引擎之王又開始招人了,谷歌計(jì)劃2010年新增數(shù)千名員工。盡管近年來(lái)公司取消了一些福利措施,但谷歌工程師仍然可以把20%的時(shí)間用在自己挑選的項(xiàng)目上。
5 Nugget Market(去年排名:10)
加利福尼亞州伍德蘭 網(wǎng)址:nuggetmarket.com
員工總數(shù):1,342
工作崗位增長(zhǎng)率:-16% 新增工作數(shù)目:-156
年薪:35,902美元(小時(shí)工);101,927美元(正式員工)
嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)促使這家連鎖超市向員工提供優(yōu)惠卡,憑此卡員工每月能以9折的價(jià)格購(gòu)買500美元食雜用品。在一項(xiàng)“感激員工”的活動(dòng)中,大家驚喜地發(fā)現(xiàn)公司管理團(tuán)隊(duì)為大家洗了車。