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2010年100家美國卓越雇主排行榜

2010年100家美國卓越雇主排行榜

《財富》 2010-04-16
這些公司給員工提供最好的福利和待遇!

63 Southern Ohio Medical Center(去年排名:68)
俄亥俄州樸次茅斯 網址:somc.org

管理團隊不斷了解員工的思想動向,以便尋找改進的辦法。新推出的福利包括3,500美元的收養(yǎng)補貼、工作20年的員工可以增加一周休假等。

64 Stew Leonard's(去年排名:53)
康涅狄格州諾沃克 網址:stewleonards.com

這家超市運營商引入了分段退休制度:在工作的最后一年,員工可以工作3天但按5天拿工資。高級經理凍結了自己的工資,這樣其他員工就可以獲得加薪(小時工加薪4%,正式員工加薪3%),而且公司也可以維持其不裁員的政策。

65 Arnold & Porter(去年排名:21)
華盛頓 網址:arnoldporter.com

在這家著名的律師事務所,成功推薦新人的員工可獲得450至1.5萬美元不等的獎勵。

66 Plante & Moran(去年排名:42)
密歇根州南菲爾德市 網址:plantemoran.com

這家審計公司采取了裁員措施,但員工卻對其“共患難”的做法稱贊有加:提高了遣散費,提供介紹新工作的服務,合伙人減薪,并且推遲員工加薪。

67 EOG Resources(去年排名:40)
休斯敦 網址:eogresources.com

“我只是名鉆探工程師,”一名公司員工說,“但CEO馬克·帕帕(Mark Papa)卻知道我的名字,而且把我當朋友看待。”這家從安然(Enron)拆分出來公司增長迅速。

68 Men's Wearhouse(去年排名:71)
休斯敦 網址:menswearhouse.com

為了避免裁員,CEO喬治·齊默爾(George Zimmer)在2009年給自己減薪20%;高級副總裁減薪5%;董事會成員減薪10%。

69 MITRE(去年排名:66)
弗吉尼亞州麥克林 網址:mitre.org

這家為聯(lián)邦政府服務的非營利系統(tǒng)工程公司每年用于員工培訓的費用達700萬美元;65%的員工持有高等學位。

70 德勤(Deloitte,去年排名:61)
紐約 網址:deloitte.com

這家會計師事務所投資3億美元建德勤大學(Deloitte University),這所大學位于得克薩斯州,占地107英畝,將于2011年開學,它將成為該機構的“核心象征”。

71 普華永道(PricewaterhouseCoopers,去年排名:58)
紐約 網址:pwc.com/us

這家會計師事務所裁了很小一部分員工(不到1%),取消了2008年年底的假日聚會,給員工增加兩天帶薪假期。

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