2012年美國100家最適宜工作的公司
拉里?佩奇:打造“家”一樣的谷歌
如何成為讓員工尊重的公司
2012卓越雇主五大看點
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91
Carmax
里士滿
員工數(shù):15,565
這家二手車零售商的首席執(zhí)行官湯姆·弗利亞德(Tom Folliard)前往銷售達標(biāo)的商店,在員工的牛排宴上給大家上菜,有時候為了確保所有員工都得到服務(wù),他一天要去同一家店兩次。
92
埃森哲(Accenture)
紐約
員工數(shù): 34,000
在這家管理咨詢機構(gòu)的前 23 位高管有 5 位是女性。公司每年還投入 6 億美元,用于員工培訓(xùn)。
93
Godaddy.com
亞利桑那州
斯科特斯德
員工數(shù):3,274
去年,這家網(wǎng)絡(luò)域名注冊公司被賣給了私人股權(quán)投資機構(gòu),有 26 名員工拿到了 100 萬美元分紅。
94
KPMG
紐約
員工數(shù):20,823
去年,為了紀念 9·11 事件十周年,這家審計機構(gòu)在每年 12 小時志愿者服務(wù)時間的基礎(chǔ)上,又多給了員工一些帶薪從事志愿服務(wù)的時間。
95
海軍聯(lián)邦信貸協(xié)會(Navy Federal Credit Union)
弗吉尼亞州維也納
員工數(shù):7,745
這個全球最大信貸協(xié)會的員工在它 79 年的歷史上從未裁過人,它提供的福利相當(dāng)于(甚至超過了)商業(yè)銀行。
96
子午線醫(yī)院(Meridian Health)
新澤西州沃湯希普
員工數(shù):9,333
為了將下屬醫(yī)院統(tǒng)一在共同的文化下,公司派出一支團隊前往奧蘭多的沃特迪士尼學(xué)院(Walt Disney Institute),學(xué)習(xí)“魔法后面的商業(yè)”。
97
施瓦哲工程實驗(Schweitzer Engineering Labs)
華盛頓州普爾曼
員工數(shù):1,992
公司大力扶持員工教育,員工每月首先收到 80 美元的“教育津貼”。
98
第一資本(Capital One)
弗吉尼亞州麥克林
員工數(shù):27,912
這是一家充滿關(guān)愛的公司。一次,有位員工的父親突然去世,公司派車送她到機楊,為她買回家的機票,并且不限制她的請假時間。
99
達頓餐廳(Darden Restaurants)
奧蘭多
員工數(shù):169,516
橄欖花園(Olive Garden)、紅龍蝦(Red Lobster)等連鎖餐廳的運營商在多元化方面首屈一指: 30% 的餐廳經(jīng)理來自少數(shù)族裔,41% 的經(jīng)理為女性。
100
洲際酒店集團(International Hotels Group)
亞特蘭大
員工數(shù):14,508
集團提供最為慷慨的 401(K)退休金計劃,向集團員工最多提供其工資的 6%,酒店服務(wù)人員 4%。
譯者:穆淑
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