31

史考特證券（Scottrade）

圣路易斯

員工數(shù)：3,139

這家低收費(fèi)券商成立于 1980 年，其員工如果通過本公司新推出的銀行開設(shè)支票賬戶，可享受 5% 的利息。令員工引以為傲的是，公司從未裁過人。

32

全食超市（Whole Foods Market）

奧斯汀

員工數(shù)：60,213

占領(lǐng)運(yùn)動(dòng)的抗議者也許會(huì)給美國最大的天然食品商場好臉色看，因?yàn)樗迅吖艿墓べY限定在平均公司的 19 倍。共同創(chuàng)始人約翰·麥基（John Mackey）在 2006 年把自己的年薪降至 1 美元，至今未變。

33

高盛（Goldman Sachs）

紐約

員工數(shù)： 14,200

“即便有過去幾年的負(fù)面報(bào)道，我仍然為在這家公司工作而感到非常、非常驕傲?！边@是高盛員工的普遍觀點(diǎn)。他們把這家公司稱為受到媒體惡意攻擊的精英企業(yè)。

34

紐格特超市（Nugget Market）

加利福尼亞州福德蘭德

員工數(shù)：1,135

這家地區(qū)性超市在信任指數(shù)上的得分今年有所下降，但收銀員平均小時(shí)工資達(dá)到了17.7 美元，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。兼職人員只要每周至少上班 24 小時(shí)，公司就會(huì)給他們上醫(yī)療保險(xiǎn)。

35

千禧年：武田腫瘤公司（Millennium: The Takeda Oncology Co.）

馬薩諸塞州坎布里奇

員工數(shù)：1,311

在這里工作的科學(xué)家薪酬豐厚，在使命的激勵(lì)下開發(fā)抗癌療法，并享受到了高額的獎(jiǎng)勵(lì)，福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一線的制藥公司。

36

俄亥俄南部醫(yī)療中心（Southern Ohio Medical Center）

俄亥俄州普茨茅斯

員工數(shù)：2,276

這里和很多其他醫(yī)院不同，院方鼓勵(lì)清潔人員與患者交談，詢問他們的需求。這是為了彰顯該院 105 年歷史的“我們一起面對(duì)”精神。

37

Plante Moran

密歇根州南菲爾德

員工數(shù)：1,476

這家審計(jì)事務(wù)所有著悠久的回報(bào)社會(huì)的歷史。每個(gè)辦事處都有名為“P&M Cares”的志愿者團(tuán)隊(duì)，他們給海外美軍士兵寄食品包裹，為家庭暴力庇護(hù)場所提供服務(wù)，為孩子們縫被子，等等。

38

戈?duì)枺╓.L. Gore & Associates）

特拉華州紐瓦克

員工數(shù)：5,852

Gore-Tex 面料生產(chǎn)商擁有與眾不同的平等文化，傳統(tǒng)的頭銜很少，沒有主管，只有一個(gè)個(gè)小團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員互相做評(píng)估。所有員工在入職一年后就擁有股票。

39

圣猶大兒科研究醫(yī)院（St. Jude Children抯 Research Hospital）

孟菲斯

員工數(shù)：3,580

在這家受到尊敬的美國南部非盈利機(jī)構(gòu)，所有員工家庭無論收入多少，都不用交納托兒費(fèi)。員工以此為榮。讓他們驕傲的，還有各種各樣的好處，比如醫(yī)院的花園和學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

40

SVB金融集團(tuán)（SVB Financial Group）

加利福尼亞州圣克拉拉

員工數(shù)：1,349

這家服務(wù)于技術(shù)、金融和酒業(yè)的硅谷銀行保證讓員工在其旗下新創(chuàng)企業(yè)公司上市時(shí)參與募股。