頂尖福利帶你領(lǐng)略最好的公司
《財富》
2014-01-16
SAS的員工在公司就可以看病，英特爾給員工提供“班機”，安永有海外實習月，歐特克資深員工可休6周帶薪假……今年的上榜公司再一次給人們展示了各種“沒有最好，只有更好”，甚至好到超乎想象的福利。
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????Edward Jones ????美國第四大金融服務公司Edward Jones在分支機構(gòu)的數(shù)量上堪比星巴克（Starbucks）。這家公司去年又新招了3,000名員工——這些員工加入的是一個由財務計劃師和稅務會計師組成的穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)。這家公司的員工流失率只有8%，為全行業(yè)最低，而且公司三分之一以上的財務顧問年齡都已超過50歲。 |
????Edward Jones ????The fourth-largest financial services firm in the U.S. rivals Starbucks in number of locations and added 3,000 employees last year—they join a network of financial planners and tax accountants who stick around for a while. Turnover is at an industry low of 8%, and more than a third of the firm’s financial advisers are more than 50 years old. |
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