2016年度最適宜工作的100家公司:他們的福利嚇?biāo)廊?
你希望在美妙的工作場(chǎng)所上班嗎?當(dāng)然!
《財(cái)富》雜志最新公布了“2016年度最適宜工作的100家公司”名單。在最新榜單上,谷歌及其母公司Alphabet、ACUITY保險(xiǎn)公司、波士頓咨詢分列前三名。
“100家最適宜工作的公司”榜單是《財(cái)富》雜志與卓越工作場(chǎng)所研究院合作,對(duì)美國(guó)企業(yè)界進(jìn)行廣泛調(diào)查進(jìn)行的排名。公司得分的三分之二是根據(jù)該研究所的信任指數(shù)調(diào)查,即員工對(duì)管理層的信譽(yù)、工作滿意度和同事關(guān)系的看法。另外三分之一的分?jǐn)?shù)依據(jù)文化審計(jì)調(diào)查得出,包括有關(guān)工資和福利的詳細(xì)問卷以及一系列自主回答的問題,包括招聘實(shí)踐、內(nèi)部溝通方法、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和多元化措施。
自《財(cái)富》雜志1998年首次推出該榜單以來,至今還剩下13家“常青樹”連續(xù)17年留在榜單上,其中包括SAS、高盛、思科、萬(wàn)豪酒店、微軟、四季酒店等。
雖說員工福利只是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一,不過,作為最直觀的感受,這些上榜公司的福利也實(shí)在扎眼,而且,沒有最好,只有更好!
谷歌已是連續(xù)第七次在本榜單奪魁,該公司免費(fèi)提供了癌癥篩查、進(jìn)一步改善了它的育嬰假福利。新父母無論性別(包括父親、未婚同居伴侶、養(yǎng)父母、代父母),如今都可以擁有多達(dá)12周的全薪假期用于照看嬰兒。谷歌還為所有初為人父母者提供500美元的“寶寶感情培養(yǎng)費(fèi)”,供他們?cè)趯殞毘錾?個(gè)月內(nèi)使用。此外,咖啡、SPA、寵物、健身、理療……福利清單永無止境。
在排名第二的ACUITY保險(xiǎn)公司,他們同樣有著令人咂舌的福利:培訓(xùn)費(fèi)用可以無限制、無限制、無限制報(bào)銷;全職員工可以無限制、無限制、無限制請(qǐng)帶薪病假;公司每個(gè)季度還會(huì)在401(k)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中替員工繳納8%的費(fèi)用。這也難怪公司全職員工的離職率僅有1%了。
排名第三的波士頓咨詢公司,其最誘人的福利之一是,員工可以請(qǐng)3-12個(gè)月的“社會(huì)影響假”。也就是說,員工可以“短暫”離職,為各大公益機(jī)構(gòu)工作,其中包括Techno Serve、世界糧食計(jì)劃署、克林頓健康倡議項(xiàng)目、Education Pioneers、綠點(diǎn)公司、蓋茨夫婦基金會(huì)、埃塞俄比亞農(nóng)業(yè)署和尤努斯社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目。只要以公益的名義就可以!
還有排名第八的SAS,其總部設(shè)有醫(yī)療中心,為所有員工及員工家屬提供醫(yī)療服務(wù)。這個(gè)醫(yī)療中心共有53名醫(yī)療和后勤人員,其中包括11名執(zhí)業(yè)護(hù)理師,3名家庭醫(yī)師,3名注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師,11名護(hù)士,5名實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員,1名心理醫(yī)生和3名理療師。
再比如,英特爾公司已經(jīng)發(fā)展出了“班機(jī)”,每周,其4500名員工都可搭乘6架公司專機(jī)在亞利桑那州、加利福尼亞州和俄勒岡州三地辦公室之間往返。(不過,都這樣了,他們今年居然都沒有上榜?。?/p>
心動(dòng)了吧?
實(shí)際上,很多上榜公司已經(jīng)在中國(guó)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。你不妨留意一下,因?yàn)檫@份榜單也許是你找工作的最好指南了。
比如,SAS軟件研究所(排名第8),Salesforce(排名第23),畢馬威會(huì)計(jì)事務(wù)所(排名第43),凱悅酒店集團(tuán)(排名第47),安永(排名第49),高盛(排名第51),普華永道(排名第53),希爾頓全球酒店集團(tuán)(排名第56),甫瀚咨詢(排名第57),宜家(排名第63),四季酒店集團(tuán)(排名第70),羅氏診斷(排名第73),思科系統(tǒng)(排名第82),萬(wàn)豪國(guó)際(排名第83),埃森哲(排名第84),德勤(排名第90),美國(guó)運(yùn)通(排名第96),瑪氏(排名第99)。
另外,不要以為找這樣的工作很難。實(shí)際上,得到這些公司的工作offer,要比你想象的容易。
下圖展示了獲得《財(cái)富》美國(guó)100家最適宜工作的公司的熱門職位的機(jī)率。它是根據(jù)在過去一年中每個(gè)空缺職位的申請(qǐng)人數(shù)而繪制的,處于頂部的機(jī)率最大,處于底部的最小。
好了,忘記你心心念念的那些普普通通的加班餐、生日關(guān)懷、升職派對(duì)吧。趕緊收藏榜單:一單在手,跳槽不愁!
以下是本年度“2016年度最適宜工作的100家公司”完整名單: