讓弱勢群體更便捷地得到所需的幫助

去年9月，萬事達卡推出萬事達援助網(wǎng)絡(luò)（MasterCard Aid Network），發(fā)行一種類似禮品卡或者預付卡的塑料卡。這種卡會累積積分，通過兌換積分可以在指定的商家購買日用品、藥品、雨傘甚至建材或是辦公用品。借助這一網(wǎng)絡(luò)，只需一兩天時間就能建立一個芯片識別的購物系統(tǒng)。過去要花幾周才能享受類似服務，并得到紙質(zhì)收據(jù)。對很多難民和災民來說，這套系統(tǒng)是一大福音，因為不需要連接互聯(lián)網(wǎng)。而且，相關(guān)機構(gòu)還可以收集持卡者兌換積分的數(shù)據(jù)，慈善組織可以避免卡被盜用，還能深入了解受助者的需求。目前，持卡者已遍布世界各地。

8.聯(lián)合技術(shù)公司

改造噴氣式飛機的引擎，減少商業(yè)飛行活動對氣候和人類呼吸系統(tǒng)的威脅

科學家正將研究重心放在商務飛機對環(huán)境的破壞上。微小顆粒等飛機排放物能誘發(fā)肺病和心臟病，每年內(nèi)導致約一萬人死亡，這一數(shù)字是飛機失事喪生人數(shù)的十倍多。聯(lián)合技術(shù)公司旗下航空發(fā)動機供應商普惠今年推出一款新型商務飛機引擎，多方面緩解了這一問題。和傳統(tǒng)引擎相比，新引擎將耗油量和二氧化碳排放量減少了16%，顆粒物的排放量銳減一半，引擎的轟鳴聲也大幅降低。一架安裝這種新式引擎的飛機每年可少排二氧化碳3,600公噸，一年可節(jié)省燃油100萬美元。聯(lián)合技術(shù)公司表示，開發(fā)這款適用于商務飛機的引擎耗時20年，投入經(jīng)費100億美元。

11.可口可樂

可口可樂在60個國家培養(yǎng)了120萬女創(chuàng)業(yè)者，這一數(shù)字還在增加

十年內(nèi)幫助500萬貧困女性創(chuàng)業(yè)，這是可口可樂首席執(zhí)行官穆泰康在2010年為公司定下的目標。到2015年年末，可口可樂就已經(jīng)借助創(chuàng)業(yè)扶持項目5by20，幫助了60個國家的120萬女性。要實現(xiàn)幫助500萬女性創(chuàng)業(yè)的目標，可口可樂還有漫漫征途。在2015年，5by20改變了37.2萬余名女性的命運，人數(shù)較上年激增43%。5by20同當?shù)卣⒙?lián)合國婦女署和一些跨國非盈利組織合作，制定了針對不同市場的項目。一項外部研究發(fā)現(xiàn)，在項目開展的四年內(nèi)，南非的受助女性銷售業(yè)績平均增長了44%，肯尼亞的女性農(nóng)民平均收入增加了140%。

12.英特爾

打造一支有STEM背景的員工隊伍，保持數(shù)字革命的活力，并實現(xiàn)持續(xù)增長。

長期以來，英特爾的成功都有賴于其與摩爾定律保持同步的能力——即基本上每兩年將芯片上的晶體管數(shù)量增加一倍（進而將計算能力提高一倍）。但英特爾招聘具有恰當高科技人才的能力，同樣至關(guān)重要。為了解決有科學、技術(shù)、工程與數(shù)學（STEM）背景的員工不足的問題，英特爾投資了多個項目。其中規(guī)模最大的項目是英特爾創(chuàng)新教育（Intel Teach）項目，該項目旨在幫助K-12教師，將技術(shù)融入課堂，為學生教授關(guān)鍵STEM技能。到目前為止，英特爾通過該項目在全世界培養(yǎng)了超過1,500萬名教師。

15.沃爾瑪

Coutesy of Walmart

公司堅信，薪酬更高、得到更好培訓的員工隊伍，可以提高客戶滿意度。

在今年爭議不斷的美國總統(tǒng)大選中，最為核心的問題就是普通美國工人對于工資不漲的焦慮。雖然希拉里·克林頓和唐納德·特朗普都在拼命用各自的計劃吸引選民，但沃爾瑪卻在切實采取行動。2月20日，這家世界最大的零售商給超過110萬名時薪制“員工”加薪，沃爾瑪在2015年宣布在公司員工身上投入27億美元，此次加薪是該計劃的一部分。同一月，沃爾瑪啟動了“通道”項目，該項目將在第一年為50萬名員工提供工作技能培訓課程，幫助他們逐步提高收入。該筆投資似乎正在帶來回報：沃爾瑪稱客戶滿意度得分已經(jīng)連續(xù)90個周不斷提高。