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特斯拉的中國數(shù)據(jù)中心懸念
楊波 2021-05-14 03:30該來的總會來。相比上海車展上特斯拉“剎車門”事件及后續(xù)鬧劇，行車數(shù)據(jù)的歸屬權和安全性，才是將會深刻塑造造車業(yè)未來的本質性問題。5月12日，中國國家網(wǎng)信辦發(fā)布《汽車數(shù)據(jù)安全管理若干規(guī)定（征求意見稿）》。其中，對于特斯拉影響最大的當是這一點：個人信息或者重要數(shù)據(jù)應當依法在境內存儲，確需向境外提供的，應當...
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疫情再嚴重也要辦奧運，日本準備怎么做？
Sophie Mellor 2021-05-14 03:30最終還是要舉辦嗎？對。盡管困難重重，2020年東京奧運會（Tokyo 2020 Olympics）在推遲一年后仍將如期舉行。2020年奧運會在哪里舉辦？本屆奧運會的主辦城市為日本東京。盡管目前正在面臨第四波新冠病毒感染，但日本自信能夠將比賽辦好。幸運的是，即便日本官員真的改變主意，國際貨幣基金組織（...
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這四款國際新冠疫苗即將問世
David Meyer 2021-05-14 03:30幾年前，誰能夠想到Moderna、BioNTech等公司會變得如此廣為人知？現(xiàn)在，它們憑借新冠疫苗打響了名聲。但除此之外，還有哪些制藥公司可能加入這些公司以及輝瑞（Pfizer）、阿斯利康（AstraZeneca）和強生（Johnson & Johnson）的行列，成為抗擊新冠疫情的救世主呢？目前，...
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軟銀卷土重來，創(chuàng)下日本企業(yè)史上最高年利潤
Yvonne Lau 2021-05-14 01:47在截至2021年3月31日的財年中，孫正義的軟銀集團（SoftBank Group）錄得458億美元的凈利潤，成為歷史上所有日本公司的最高紀錄。僅第四季度，軟銀就達到了177億美元的利潤。在全球科技股上漲的推動下，該公司的年度投資總額從上一年88億美元的巨虧中出現(xiàn)了巨幅反彈（上一年的虧損則是由新冠疫...
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這位VMware新任CEO拒絕追隨“前任”的腳步
Jonathan Vanian 2021-05-14 01:16商務軟件制造商威睿公司（VMware）官宣了新一輪人事任命：將提拔拉古?拉古拉姆擔任首席執(zhí)行官，作為帕特?基辛格的繼任，填補這一關鍵職位的空缺——后者在今年2月成為英特爾公司（Intel）的首席執(zhí)行官。威睿在5月12日表示，目前負責該公司產(chǎn)品和云服務部門的首席運營官拉古拉姆將于6月正式擔任首席執(zhí)行官...
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仿制新冠疫苗能救印度嗎？
岳巍 2021-05-13 03:39莫迪決定取消下個月的英國之行。原本，他將在G7峰會上提醒世界，印度有多重要。關于這一點，在那之前，顯然全世界就已經(jīng)都知道了，只不過是通過另外一種令人遺憾的方式。印度在全世界都以為疫情將要過去時提醒了一個殘酷現(xiàn)實：新冠病毒的邪惡與狡猾，以及它的“堅韌”程度超出人類的既有經(jīng)驗。5月11日，印度衛(wèi)生部報告...
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有多少獨角獸公司會以失敗告終？
Lucinda Shen 2021-05-13 03:30圖片來源：GETTY IMAGES在風投界經(jīng)常流傳一句話：百分之七十五的初創(chuàng)公司都會失敗。我們很容易就能夠想到各種例子，比如流媒體短視頻服務Quibi的估值一度達到17.5億美元，但在成立短短幾個月后就宣告倒閉；被曝出欺詐的血液檢測初創(chuàng)公司Theranos的估值一度達到90億美元；還有互聯(lián)網(wǎng)泡沫時期...
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美國最大燃油管道商暫停運營，僅僅是一個“警告”
Katherine Dunn 2021-05-13 03:30科洛尼爾管道公司位于美國阿拉巴馬州佩勒姆的一處管道設施。在2021年5月初發(fā)生網(wǎng)絡攻擊近兩天后，燃料供應商擔心美國東部地區(qū)可能出現(xiàn)汽油和柴油短缺。圖片來源：Luke Sharrett—Bloomberg/Getty Images科洛尼爾管道公司（Colonial Pipeline）的關鍵基礎設施已經(jīng)...
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這款加密貨幣自稱環(huán)保，能否取代比特幣？
Anne Sraders 2021-05-13 03:30一款聲稱具有環(huán)保特性的新加密貨幣于上周開始交易。這款名為奇亞幣（Chia）的虛擬貨幣由Chia Network打造，它標榜自己是一款綠色生態(tài)友好型加密貨幣，能夠替代比特幣（Bitcoin）。盡管加密貨幣近期的價格出現(xiàn)了飆升，但因為其開采和交易過程中的大量碳足跡而備受詬病?！伴_采”比特幣和以太幣（Et...
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領導者具備這些特質，就能留住人才
Hannah Storm 2021-05-13 03:30人才不斷成長對公司成功至關重要。但領導者要想真正支持最優(yōu)秀的員工成長，就要了解公司內部的人才缺口，認識到不同的人具備的才干也各不相同，并有意提供支持，打造信任和有歸屬感的文化。高管培訓師、沙里夫集團（Shareef Group）創(chuàng)始人南迪·沙里夫博士表示，高管應該利用公司內外現(xiàn)有數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)哪些領域需...
