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“中式連鎖快餐第一股”要來了!00后在校學生位列第六大股東
精選 2021-10-17 07:00A股有望迎來“中式連鎖快餐第一股”!日前,浙江證監(jiān)局披露了老娘舅餐飲股份有限公司的輔導備案公示文件,老娘舅“官宣”沖A,輔導券商為中信證券。...
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國內(nèi)中式快餐上市第一股來了?老鄉(xiāng)雞要IPO了
精選 2022-05-24 10:00自董事長手撕員工聯(lián)名信成功出圈后,業(yè)內(nèi)對老鄉(xiāng)雞這家中式餐飲品牌也越來越關注。根據(jù)公司日前在證監(jiān)會官網(wǎng)披露的招股說明書,公司擬在上交所主板掛牌上市,國元證券擔任保薦機構(gòu)。如果最終能成功上市的話,老鄉(xiāng)雞或?qū)⒊蔀閲鴥?nèi)中式快餐上市第一股。2021年12月,麥星投資和廣發(fā)信德分別向老鄉(xiāng)雞投資8900萬元和50...
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第一批00后開始當媽了
精選 2022-04-06 09:30當90后還在網(wǎng)絡上單身求偶時,一些00后已經(jīng)在現(xiàn)實中結(jié)婚生娃。她們大多都沒有經(jīng)過復雜的思想斗爭,發(fā)現(xiàn)懷孕了就生下。生娃養(yǎng)娃的經(jīng)濟壓力則由父母幫襯。這一屆年輕爸媽,從懷孕到生育,不再是小家庭的單打獨斗,長輩介入成為常態(tài)。然而,父母的支援不可能面面俱到。面對繁復的生活細節(jié),00后在一些事情上總得親力親為...
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華裔夫婦打造美國中式快餐王國
Dinah Eng 2013-02-07 09:57程正昌、蔣佩琪夫婦坐在位于加利福尼亞羅斯米德市的熊貓餐飲集團總部內(nèi)??恐鴥π罱鸷兔绹?lián)邦小企業(yè)署的貸款湊起來的6萬美元以及自家親戚們的免費勞動,現(xiàn)年65歲的程正昌和62歲的蔣佩琪這對夫婦在1973年開辦了他們自己的第一家中餐廳。如今,熊貓餐飲集團(Panda Restaurant Group)已經(jīng)成...
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這些品牌是00后的最愛
Annalyn Kurtz 2017-04-15 05:30青少年已經(jīng)表態(tài),這些品牌是2017年春季的最愛。耐克仍然是服裝與鞋類頂尖品牌,阿迪達斯悄悄醞釀卷土重來。Snapchat在青少年心目中仍是頭號社交網(wǎng)絡,不過Facebook的衰退并沒有分析師預計中嚴重。Chick-fil-A已經(jīng)上位,和星巴克同為青少年最青睞的餐廳。在最新版青少年消費研究報告Taki...
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誰能“討好”00后?
精選 2021-06-08 05:00數(shù)據(jù)顯示,移動互聯(lián)網(wǎng)新生代00后發(fā)展迅速,占比超過20%。騰訊曾嘗試過不下數(shù)十種社交應用;00后最愛的“靈魂社交”軟件Soul,2021年Q1凈虧損4.1億;阿里釘釘曾在疫情期間,被小學生組團“攻擊”。這屆00后很難“被爭取”。 ...
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95后和00后怎么看職場?
Bob Crouch 2015-07-03 12:30多年來,千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年,但與此同時,即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準備就緒,并且與千禧一代一樣,專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義,在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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“00后已經(jīng)不愿意進廠”
精選 2023-02-09 07:00邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創(chuàng)始人,他發(fā)現(xiàn),00后已經(jīng)不愿意進廠?!艾F(xiàn)在工廠不是招不到人,而是流失率太高,能達到50%-60%,年輕人不愿意長期待在工廠了?!睂τ诓簧俟S而言,用工荒仍然是今年復工后最大的挑戰(zhàn)。面臨轉(zhuǎn)型困難的傳統(tǒng)工廠可能難以與外賣、快遞等新業(yè)態(tài)競爭。曾經(jīng)以世界工廠著稱的中國傳...
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“炒掉老板”的00后
精選 2022-03-06 03:002022年,第一批大學畢業(yè)的00后將進入職場。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的原住民,00后對信息的接受能力更強,對情緒更加敏感。他們對于職業(yè)發(fā)展和工作價值的認知,與80后、90后們有著鮮明的差異。與“前輩們”不同,00后更看重工作給予精神上的成就感和及時反饋。他們在求職和工作時的特點包括:更敢于彰顯個性、不再迷信...
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00后決定整頓職場
精選 2022-07-25 03:00出生于2000年-2009年的人口為1.47億。從今年開始,他們將陸續(xù)進入社會。如何處理和職場的關系,將成為00后們面臨的第一個考驗。網(wǎng)絡流傳著各種“00后整頓職場”的事跡——反向背調(diào)、準點下班、拒絕團建、敢于仲裁、懟天懟地懟老板、一言不合就走人。...